在写工作计划时,我们需要综合考虑自己的任务、时间安排和目标,以达到最佳效果。以下是小编为大家准备的一些工作计划范文范文,希望能给大家带来一些灵感。
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如何制定年度工作计划
对于职场人士来说,及时对20xx年作出规划和展望,找到取得成功的捷径,才能在新年工作上取得新突破。千万不要把工作计划当作是交差了事的例行事项,应该借着这个机会,重新检视自己的职场生涯规划。
工作计划的目的,一方面是跟主管沟通年度的计划,另一方面也是作自我检讨。在内容上,对主管而言,你是在设定今年预计达成的工作目标,对自己而言,是在设定自我突破的计划。制定工作计划的第一步,是事先了解公司的年度目标。
如果你想要的是学习新技术,你的工作计划就必须加入学习计划;如果是想增加收入,就必须制定增加业绩的计划,或是调换部门的.准备计划。
先了解公司的年度目标以及个人的年度目标,你在制定工作计划时才不会无所适从。
为什么要具有挑战性?主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标,他会期待你在未来的一年,无论在工作上或学习上都能有所突破,所以,虽然要避免好高骛远,但也得设定自我挑战的计划。
有了上述的准备与调整,接下来就进入实际制定工作计划的四个步骤:。
1、目标数字化。只有形容词的空泛目标是没有意义的,所以要把工作计划的目标与内容数字化,例如时间化、数量化、金额化。
2、行动具体化。有了数字化的工作目标,还要附带有效的执行计划,可以先把明年的工作时间表大致罗列出来。
3、学习计划。你应该同时制定年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法,有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。
4、人脉建立规划。学会沟通、建立自己的人脉圈,搞好与上司关系、与同事关系,更好的融入团队。
例如,多与上司面对面沟通,面对面沟通的好处,是你可以通过主管的表情与肢体动作,更清楚了解主管对你的各项工作计划的看法。你也可以借由面对面的机会,告诉主管你的中长期目标,例如两年内希望从技术部门调往行销部门,或是三年内希望担任主管职位等,请主管针对工作计划与学习计划,给予建议。
制定工作计划意义
根据青岛市的统一部署,我校于2011年5月5日启动了学校三年发展规划制定工作程序。
一、首先召开全体教师会进行宣传发动工作,让每位教职工都了解制定发展规划的意义,了解制定发展规划对促进学校和师生发展的作用。调动每一位教师的积极性,让教师自愿接受这项工作。了解师生对学校发展的需求,让全体师生都参与到规划的制定当中。同时,也要重视家长对学校工作管理的参与意识,让家长为学校的发展献计献策。
二、对中层干部和骨干进行培训。带领中层干部和骨干教师一起学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《青岛市中长期教育改革和发展规划纲要(节选)》、《认真制定规划,提高办学水平》等文件,对《青岛市小学办学水平发展性督导评估体系(试行)》中47项c级目标逐条学习分解,共同讨论,确定我校发展的目标、方向。在深入了解的基础上再进行详细分工,分头制定出基本的框架。然后领导机构组织相关工作人员对所制定的内容进行审议、补充,使规划初步成形。
附:三年规划制定时间表。
1、成立领导机构。(5.5—5.7)。
2、建立临时工作机构。(5.5—5.7)。
4、宣传发动、培训中层和骨干教师。(5.9—5.13)。
5、规划分工,责任到人。(5.12—5.13)。
6、拟定基本框架和各部分的内容。(5.16—5.27)。
7、领导机构对规划内容审议。(5.30—6.5)。
8、再次修改,形成正式稿。(6.6--6.13)。
党建年度工作计划意义
企业是社会发展的重要力量,直接关系着国民经济状况的好坏和社会的长治久安,而基层党组就是保持企业内部旺盛战斗力的堡垒。加强和改进企业基层党组建设工作,巩固和扩大保持^v^员先进性教育成果就是推动企业向前发展的内在动力。下面是我对企业党建工作的几点思考。
一、提高思想认识,增强企业党建的责任感与紧迫感。
企业党组作为党的基层组织,处于改革发展、生产经营的第一线,党在经济领域中的基层政治核心,肩负着保持企业团结、领导党员、凝聚职工群众、把党的方针政策落实到企业的重要任务。在经历这次金融危机后,企业改革发展面临的既是一个机遇又是一个挑战。在这新的形势下,进一步加强和改进企业党建是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新发展的重要保证。在实际工作中企业党组有效的发挥战斗堡垒的作用,但也存在一些问题。如一些同志对党建工作不够重视,存在重生产,轻党建的现象;不能很好的把党建工作和日常生产工作有机结合起来;党组工作缺乏活力,党组活动缺乏吸引力。这些问题都制约着企业党组发挥其应有作用。
加强和改进企业党建工作,就是要坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,学习实践以人为本的科学发展观,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件、完善各项制度等方面推进企业党建工作的创新,努力把企业党组建设成为贯彻党重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确职责任务,贯彻落实集团公司党委各项决议指示。
企业作为集团公司的一部分,围绕生产经营建设为中心,企业党组需要充分发挥战斗堡垒作用,坚决贯彻执行党的线路方针,把党员、职工的思想统一到企业发展战略上来,与集团公司党委保持一致;不断创^v^建思想政治工作内容,积极探索党建思想政治工作的新方法、新途径,不断改进工作方式方法,用新的理念、科学的方法开创党建思想政治工作的新局面,形成具有企业特色的党建工作。
三、党建和生产、生活紧密结合,维护企业安全稳定。
把党建工作融合的日常生产和日常生活中去,企业党组要经常深入生产、生活一线,开展调查研究,把发挥党员作用落实到每项日常工作中,进一步发挥党员的先锋模范作用。密切党群、干群关系,服务职工群众,充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性,保证企业改革和生产经营建设任务的完成。结合深入学习实践科学发展观活动,结合企业自身实际,不断完善党建思想政治工作制度,创新工作机制,形成完备的制度保障。
四、加强企业党组建设,全面领导企业思想政治工作。
力,提高战斗力。同时,党组也要积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。党组开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。
在新时期新形势下,在新环境下,企业的党建工作内容、对象都发生了很大变化,要发挥企业党组的左右,就要紧紧围绕企业的生产经营为中心,把党建工作做到生产第一线,通过开展一系列主题活动,宣传党的政策方针,提高党员、职工和群众的战斗力、凝聚力;结合实际,不断创新企业的党建工作,使企业党建工作不断取得新的成绩。
制定年度工作计划
制定年度工作计划的方法有哪些?制定好工作计划并非易事,我们应该如何制定年度计划,请看下面:
出现这些问题,与制定者对来年工作计划的重视不够、概念不清、目标不明等不无关系。
因此,应该以重视的态度、平常的心境、审度的视角,全面规划来年的工作,期待来年的成长进步。
单位的中心工作是我们个人工作计划的方向和前提,部门的工作计划则是个人工作计划的基础和框架。
做好个人来年工作计划,一方面要围绕中心工作,按照单位和部门来年的“工程图”规划自己的`任务,安排好添砖加瓦的工作;另一方面要找准工作的边界,不能越位,把墙砌到地基外肯定是不行的。
年终总结是前鉴,现实状况是参照。
锁定来年目标,要翻翻旧账回头看,哪些工作不到位,哪些任务没完成;要结合现状向前看,哪些不足仍存在,哪些优势要保持。
为了让设定的目标更加科学合理,可以请领导和同事以旁观者的眼光帮助自己,看看目标是不是定得太低或者过于理想化。
为了保证来年计划制定稳妥扎实,要逐项梳理自己的工作内容。
认真分析自己的工作分哪几块,每一块中又有哪些组成要素。
工作内容要具体化,条块清楚、目标明确,多用具体数字来量化。
即使难以量化的,也要预设一定的参照标准。
有与他人合作进行的工作任务,可以与对方进行沟通,商量具体的分工,便于明确任务、提前安排。
制定计划时要分清轻重缓急,合理安排工作何时去做、何时做完。
具有长期性、延续性的工作任务最好能够按季度、按月甚至按周来量化,随时查看进度如何。
可以制作一个计划进度表,将大的任务细化到多个小节点,明确每一个节点需要做到什么程度,便于有条不紊地安排进度,科学合理地管理时间。
制定来年工作计划要根据主客观条件,提出具体办法,采取必要的措施与策略,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体。
一般来说,要设定与目标相对应的指标体系。
如,完成一项任务要花费多少时间、需要多少经费、任务承办程序、顺利完成的条件,等等。
“计划赶不上变化”在工作中是常有的。
客观地说,事先制定的计划很难保证判断无误,具体实施起来多少可能出现一些问题。
因此,我们要未雨绸缪,留有一定空间,尽可能预想工作中可能出现的偏差、障碍、困难,并估计其对目标计划可能造成的影响,预设出现“意外”的防范手段和补救办法,以免出现问题时工作陷于被动。
只想成功、不计差池的计划不是成熟、完整的计划。
党建年度工作计划意义
同志们:
这次全区党建会议召开的一次重要会议。会议的主要任务是:贯彻上级纪检、组织、宣传、^v^会议精神,总结年党建工作,安排部署今年的党建工作。开好这次会议,对全面推进党的建设新的伟大工程,更好地带领全区各族人民打造发展核心区、建设“大”具有重要意义。刚才,书记,三位部长分别做了工作报告,对纪检、组织、宣传、^v^工作进行了全面回顾总结和安排部署,我完全赞同。
下面,我代表区委讲三个方面的问题。
一、对年党建工作的总体评价。
全区实现了地区经济快速发展,社会事业不断进步,人民生活更加殷实,生态环境更加优美,城市特色更加鲜明,政治生活更加民主的工作目标。这些成绩的取得,是党的执政能力不断提高,党的自身建设不断加强的直接反映,是全区各级党组织充分发挥领导核心作用,广大党员发挥先锋模范作用的重要成果。为此,全区近8000名^v^员、各级党组织和区纪检、组织、宣传、^v^机关做出了不懈地努力。
一年来,在领导经济社会快速发展的同时,党建工作得到了全面加强。全区各级党组织领导经济、政治、文化和社会建设的能力不断提高,各级党组织和领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力不断提高。成功召开了第十三次党代会,顺利完成了区、镇、村三级党组织换届工作。纪检工作成效突出,严格落实党风廉政建设责任制,从教育、制度、监督和惩治等环节入手,加强反腐倡廉教育,加大查办案件力度,反腐倡廉争取得新进展、新成效。组织工作亮点纷呈,领导班子和干部队伍建设进一步加强,领导班子的年龄结构、知识结构和能力结构得到改善。高质量完成了第三批保持^v^员先进性教育活动,建立起一套科学系统的先进性建设工作机制和服务人民群众的长效机制,党的各级组织建设得到加强,全面落实老干部政策,“两费”及时足额发放。宣传工作硕果累累,创新思路,突破了缺少本级宣传载体的制约,有效利用市级三大媒体。理论教育在统一思想、指导实践、推动工作中发挥了重要作用。^v^工作又上新水平,统一战线在全区经济发展、社会稳定和民主政治建设中做出了积极的贡献,大团结、大联合的优势得到进一步的发挥。坚持以党风带政风促民风,从调查研究、关注民生入手,党群干群关系更加和谐。
总结一年来的工作,我们感到,全区的党建工作取得了可喜的成绩,但也存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一些领导班子和领导干部思想不够解放,工作能力不强,缺少突破复杂问题的思路和办法;一些党员干部作风散漫,存在等、靠、要的思想,先锋模范作用发挥得不够好;一些部门和单位官僚主义、形式主义、部门主义仍然存在,不从全局大局考虑问题;一些党员领导干部,高高在上,对群众的安危冷暖漠不关心,等等。这些问题的存在,一定程度上影响了党在群众中的威信,削弱了党的战斗力,影响了事业的发展,任其存在下去,后果会很严重。我们要深刻认识,理性分析,找准根源,在今后的工作中,有针对性地加以解决。
二、今年党建工作的总体要求和工作重点。
年将迎来自治区成立周年、创建自治区八星级文明城和全市两个文明建设经验交流在我区召开“三件大事”。以此为契机,我区将在打造呼伦贝尔发展核心区、构建“大”的征程中迈出跨越性的步伐。前不久召开的区委十三届二次全委(扩大)会议提出发挥首府优势,做强优势特色产业,建设大商贸、大金融、大文化、大旅游、大信息、大教育、大医疗、大服务发展格局,实现打造“大”的宏伟目标,明确了年全区工作总体思路和主要任务,对全区各项进行了全面部署,也对党建工作提出了明确要求。按照全委会的部署,今年全区党建工作的总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻区委十三届二次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕打造呼伦贝尔发展核心区、构建“大”这个大局,进一步强化“关键在党、关键在人”的理念,全面推进党的思想建设、组织建设和作风建设,始终贯穿制度建设,努力实现“六个好”的目标,充分发挥党在全区经济、政治、文化和社会建设中的领导核心作用,不断提高领导能力和领导水平,团结和带领全区各族人民全面建设文明、富庶、和谐的“大”。
按照这一总体要求,今年的党建工作要把握好以下三个重点:
(一)重点做好区人大、政府、政协换届工作。按照有关法律和章程的规定,今年我区要完成人大、政府、政协换届工作,这是全区人民政治生活中的大事,也是今年党建工作的重中之重,必须千方百计确保换届工作取得圆满成功。这次换届涉及人大、政府、政协三个班子,涉及的干部多,法律和章程对代表的选举、委员的产生、领导人员的选举以及时间和程序都有严格的规定,需要多个部门协调配合。因此,一定要按照要求早谋划、早部署,统筹安排好换届工作和日常工作,做到“两不误、两促进”。要加强对换届工作的组织领导,认真做好人代会和政协会的各项筹备工作,抓住推荐、考察、选举等关键环节,扩大民主,进一步落实干部群众的选举权、知情权、参与权和监督权。同时,要严肃组织人事纪律,严厉查处违反组织人事纪律的案件,加强舆论宣传和引导,努力形成和谐稳定、风清气正的换届环境。要针对换届开展有针对性的思想政治工作,确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。
(二)重点抓好领导干部作风建设。前不久,^v^^v^在中纪委七次全会上,针对当前领导干部作风建设中存在的突出问题提出了“八项要求”,是新时期加强领导干部作风建设的重要指导思想。段书记在区委十三届二次全委(扩大)会议上也从建设“大”的大局出发,对领导干部作风建设提出了具体的要求,我们要认认真真地抓好落实。全区各级党组织和领导干部要以“八项要求”作为自重的准则、自省的镜子、自励的标杆。各单位部门要把领导干部作风建设列入重要议事日程,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,要把作风建设列为民主生活会的主要内容,对照^v^同志提出的“八项要求”,认真查找本单位本部门领导干部队伍在作风方面存在的突出问题,深入剖析原因,研究制定进一步加强和改进的具体措施。纪律检查机关和部门要根据社会环境、工作条件和干部思想状况的变化,把握反腐倡廉教育时机,改进教育的内容和方法,不断完善反腐倡廉“大宣教”格局,教育领导干部正确对待和使用权力,堂堂正正做人,干干净净做事,切实做到不做庸官,不做昏官,不做贪官。
(三)重点完善有利于加快发展的工作机制。要把的事情办好,把全区人民的利益维护好、实现好、发展好,最根本的问题在于探索出一条适合发展的路子,形成一套有利于加快发展的工作机制,坚持用制度保证决策目标的科学性、执行落实的有效性和政绩考核的公正性,把方方面面的积极性引导到打造呼伦贝尔发展核心区、建设“大”上来。要不断完善科学决策的工作机制。全区各级党组织要认真贯彻党的民主集中制原则,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,完善领导班子决策程序和决策机制,推进决策的民主化、制度化。要不断提高各级党组织的执行力。对区委的各项决策部署,各级各部门要采取有力措施,不折不扣地贯彻落实,确保令行禁止、政令畅通。主要领导同志要带头做好表率,坚持“一把手”抓、抓“一把手”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。不断完善对区属领导班子和领导干部的政绩考核评价机制。按照科学发展观的要求,积极探索更加科学、完善的实绩考核评价体系。不断完善对常规性工作的监控性考核,适当增加对阶段性中心工作的评价性考核,逐步建立对部门创造性工作的鼓励性考核,发挥实绩考核“指挥棒”作用。在实绩考核指标设置上要有新突破,要符合区情,做到符合政策性、遵循规律性、体现实用性,要强化考核评议结果的运用,对实绩突出、考核优秀的,政治上给地位,经济上给重奖,对工作被动应付、落实不力的,该通报的通报,该调整的坚决予以调整,努力在全区营造埋头苦干、狠抓落实,加快发展的浓厚氛围。
三、切实做好各项党建工作。
(一)做好纪检工作。今年的党风廉政建设和反腐败工作要紧紧围绕区委、政府的工作大局,为实现的科学发展、和谐发展提供纪律作风保证。必须努力形成党政齐抓共管的合力,形成纪检监察机关和职能部门分工协作的合力,形成教育、制度、监督、惩治等多种措施的合力。一要充分发挥纪检监察机关对反腐倡廉工作的组织协调职能。要依靠党风廉政建设责任制这个抓手,把各个方面、各个层面的力量都调动起来,特别要注重调动和发挥领导层的力量推动反腐倡廉工作。要明确相关职能部门在构建惩治和预防腐败体系中承担的责任以及在体制改革、制度建设中的具体责任,明确各个基层单位在宣传教育、纠风治理、优化环境、依法行政等方面的具体任务。要通过纪检监察机关卓有成效地组织协调工作,充分发挥各级各方的优势和作用,实现全区党风廉政建设和反腐败工作的全局联动、整体推动。二是围绕全区的中心工作开展监督检查。要围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐社会加强监督检查。围绕区委、政府在发展经济、关注民生、保护生态等方面做出的决策部署,针对项目推进、资金使用、政策落实、完善制度等重点内容和环节,加大监督检查的力度,确保区委、政府的重大决策和重点任务落到实处。要围绕领导干部作风建设加强监督检查。对民主集中制、《党内监督条例》和领导干部廉洁从政各项规定的执行情况,有计划、有重点地进行监督检查,促使领导干部廉洁自律,转变作风,正确行使权力,促进各项监督制度的完善和执行,确保权力在制度的约束下公开、透明运行。要针对政风行风建设开展监督检查。认真抓好教育、医疗、环保、农村等重点领域的纠风专项治理工作,把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好。要针对优化经济发展环境进行监督检查。对损害区经济发展环境、干扰招商引资,影响项目推进的人和事,要严肃查处,切实纠正不作为、乱作为、慢作为等影响发展、影响环境的行为,进一步改善行政服务环境和执法服务环境。三是深入开展反腐倡廉教育。要以领导干部为重点对象,以纪律和作风教育为重点,创新教育形式,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要认真开展领导干部作风建设主题教育,切实在领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设方面取得新成效。要通过反腐倡廉教育,让广大党员干部清楚明白地掌握,我们党弘扬什么、提倡什么、反对什么、禁止什么,引导和帮助干部不越制度这条“红线”,不碰及纪律这条“警戒线”,不触犯法律这条“高压线”,自觉做到政治上防渗透、思想上防蜕变、纪律上防松弛、经济上防贪占、工作上防失职。各级党员干部也要清醒地认识到,反腐倡廉的工作方针之一就是预防为主,搞好反腐倡廉教育就是对党员干部的关心和爱护。四是严明纪律、严厉查处腐败行为。要通过有力有效的纪律检查和行政监察工作,严明党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和社会主义道德纪律。当前要重点查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件,严肃查办利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的案件以及商业贿赂案件。对于腐败案件,要毫不留情,决不手软,发现一个,坚决查处一个。同时,纪检监察机关要准确把握政策界限,既要严格维护纪律,又要注意保护干部改革创新的热情和勇于探索实践的积极性。
(二)做好组织工作。一是以人大、政府、政协换届为契机,全面加强领导班子和干部队伍建设。给舞台、给任务、给权力,就是不给退路,这是区委关于建设高素质的领导班子和干部队伍的鲜明态度。锻造一支更能担当重任、更能打胜硬仗的干部队伍,在区委的领导下,勇敢地承担起打造呼伦贝尔发展核心区、构建“大”的时代重任,是我区当前党建工作的重要任务之一。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,大力培养选拔政治上靠得住、发展上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀中青年干部进入各级班子,不断优化领导班子的专业结构、知识结构和能力结构,提高整体素质,增强整体功能。进一步深化干部人事制度改革,坚持正确的用人导向,不断推进干部管理的科学化、民主化和制度化进程。大力培养和选拔优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部和非^v^党员干部,继续抓好老干部工作,加强后备干部队伍建设。二是加强基层组织建设。机关和事业单位的党建工作要“走在前头”,为全区发展创造良好的软环境。要认真落实机关党建工作责任制,统筹安排好业务工作和党建工作,树立机关为基层服务、人人为发展服务观念。农村党建工作要围绕建设社会主义新农村,以“三级联创”、“双链双推双提”、无职党员设岗定责活动为载体,建立干部长期受教育、农民长期得实惠的有效机制。社区党建工作要以迎接全市两个文明建设经验交流会为契机,大力推进和谐社区建设步伐,完善社区服务功能,努力构建社区党建工作的新格局。非公企业和“两新”组织党建工作要以“双扩双创”、“非公先锋”创建等活动为载体,探索发挥党组织政治核心作用的有效机制,不断拓宽党的工作覆盖面,增强党的社会影响力。三是加强党员队伍和人才队伍建设。要坚持标准,保证质量,把符合条件的各方优秀分子及时吸收到党的队伍中来,通过加强教育,不断提高全体党员的思想道德素质、科学文化素质和业务工作能力。要坚持党管人才原则,统筹推进人才工作,抓好培养、吸引、使用等关键环节,增加人才总量,优化人才结构,完善人才机制,切实加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、社会工作人才队伍建设,营造有利于各类优秀人才脱颖而出、各得其所、各尽所能的人才环境。
门店制定工作计划的意义
面对零售客户的强势地位,厂商奸不容易与连锁零售客尸签订了供货合同,但是在各连锁门店日常营运管理中,这些合同条款却时常不能得到严格履行,造成了厂商整个营销工作受阻。
合同执行中的问题。
在厂商与连锁零售客户的合作中,连锁门店对合同条款的执行问题几乎涉及了所有台同内容,而每一个合同条款的执行不力都会对厂商的营销绩效产生很大的影响。而且不同的连锁零售客户,管理模式和管理水平都存在着很大差异,更是增加了厂商发现问题和解决问题的难度。
那么连锁门店在日常营运中,有哪些合同条款容易发生执行问题?
1.新品进店。
签订供货合同后,往往出现门店不订货或不能及时订货等问题,即便是订了货,门店也不能按照合同内容执行物流计划,如随意降低最小订货量、没有依据规定在订货日下订单,以及任意调整商品最小库存量等。另外,已经放在库房的新品迟迟不能上架,即便上架厂,却没有按照合同要求进行陈列;新品的促销活动经常得不到门店的支持,促销计划在不同的门店执行不一,严重影响新品的整体上市推广计划。
2.日常促销合作。
终端促销是各厂商力拼的战场,导致了促销活动越来越频繁,花样越来越多,因此也造成了许多在与连锁零售客户的合作中,门店对促销配合不佳,执行不力的现象。门店具体执行促销合作方案时会出现各种问题,如没有按照规定将产品陈列于堆头或tg台等约定的位置;陈列时间及期限未按照约定执行,促销中途经常被其他产品替换悼;由于门店经理担心库存积压而不按照约定订货量下订单,导致促销进行到后期出现缺货;各门店不能按照约定配合厂商展示促销pop等。
3.产品零售价格的控制。
很多厂商不知道如何控制产品的零售价格,其实为了保护产品的定位,完全可以与连锁零售客户的采购部共同约定零售价格控制条款。例如,家乐福将商品分成红色单品和绿色单品,门店是没有权力调整绿色单品的零售价格的。在家乐福,可以通过it系统进行价格控制,从而减少门店的人为因素,但是很多零售企业还没有这样的价格控制制度和相应的it系统,就很容易出现门店零售价格随意变动的局面。有时,零售企业为了促进销售而给商品以零毛利或负毛利定价,这就会导致商品零售价失衡,给厂商带来不利影响。而且,门店的价签经常会出现与系统价格不符的错误,同样会造成产品价格异常。
4.陈列位置和排面量。
任何厂家都希望自己的产品有更好的陈列位置和更大的排面量,但是门店的货架空间是有限的,由于零售客户营运管理能力不足、营运管理流程落后等因素,致使门店的商品陈列难以执行和保持合同条款规定,而且变化频繁,随意性强,一次缺货或一次促销可能会直接影响到商品原来的陈列状况。
5.安全库存量和日常订货。
产品的安全库存量和日常订货量会直接影响厂商在某个门店的销售业绩。虽然在厂商与连锁零售客户的谈判中,物流计划是重要的谈判内容,双方会约定产品的订货日,送货日、最小定货量、安全库存量等内容,但是各门店经常随意订货,有时既不遵守订货日规定,也没有很好地执行安全库存量和最小送货量约定,使厂商的产品经常缺货或者因爆仓而退货。
为什么执行不力。
上述问题的根源涉及两方面,即零售企业管理问题和厂商营销管理问题:
1.零售企业运营管理中的问题。
(1)运营管理模式有问题。一般情况下,如果采购部门和门店各自负责的工作内容、权利分配以及绩效评估等设计不合理,就会造成合同执行不力的情况。例如,商品陈列完全由连锁总部依据pos系统的销售数据来控制,但是各个地区和门店的商品销售情况不同,可能会造成总部的陈列规定不符合门店实际情况,因为pos系统的销售数据会受到很多因素影响,如某商品因缺货造成销售量低,而依据销售数据缩小排面就会产生问题。因此门店由于销售指标的压力,有时不得不违背合同约定,私自修改商品陈列标准。
(2)采购部门与各门店沟通流程有问题。以dm管理流程为例,跨国零售企业会对购部门和门店制定各自严格的控制流程,尤其是采购部和门店的沟通流程控制更是细之又细。如家乐福规定:提前45天谈判部门准备并提供第一份dm商品清单;提前40天把dm清单交到各门店进行价格调查,再由bdd(数据收集部门)在数据库中进行价格调查,提前12天将最终确认的具有完整商品信息的清单交给各门店,并开始订货。在门店方面,家乐福规定:在第一次dm商品清单发到门店时,门店经理就开始标出所有dm商品的具体陈列位置,要确定哪些商品必须堆头陈列,哪些商品必须放在tg台上;在dm到达前一周,门店经理开始核查商品到货情况,同时在7天内核实价格是否与总部建议的相符;在dm开始的前一天,检查所有dm商品是否有良好的陈列;在dm期间,还会有每天的dm商品销售分析,部门毛利分析和补充订货等工作。即便是如此细致的dm控制流程,仍会在实际操作中存在一些问题,更何况很多零售企业根本没有这样细致和严格的dm流程控制,因此门店也就不可避免会产生各种合同执行问题。
(3)谈判内容有问题。比如合同中对很多问题没有进行明确的约定,谈判条款不尽合理,使门店不易执行,或者产品不适合在某些地区销售,门店自然难以执行合同进行订货。
(4)门店管理问题。门店管理的混乱和粗放,更是造成门店执行合同不力的重要因素。这不仅是指门店经理个人管理水平和责任心的问题,更主要的是门店管理流程疏漏、管理方法粗放、营运管理能力参差不齐等系统问题。
2,厂商营销管理中的问题。
(1)谈判时,没有详尽的谈判准备和谈判策略。例如很多厂商并不知道要如何谈物流计划,如何谈商品陈列问题等。
(2)谈判内容不细致。也许有些问题涉及到了,但是谈得不细致,同样会造成合同执行不力。比如在谈判中关于物流计划不够深入,对订货周期、最小订货量、最小库存量、退货、退损、包装调换、保质期等问题没有明确约定。
(3)营销管理问题。厂商在营销管理流程、营销组织结构,绩效评估系统、销售过程控制和客户管理流程等方面存在很多问题,这些问题也是导致门店不能很好执行合同的重要原因。
彻底改进门店。
执行合同条款的方法。
目前,很多厂商过分强调了客情管理的重要性,但是面对以现代连锁零售企业为主体的全新的渠道结构,单纯的客情管理已经无力解决上述问题了。连锁零售企业的采购人员和门店营运人员流动率很高,人员变动会使厂商建立的客情关系瞬间瓦解,更何况零售客户和门店数量又是如此之多,所以必须找到一个根本的解决办法。
显然,厂商无力去改变零售企业的事情,必须从自身人手解决问题。既然产生问题的根源在于营销管理,那么最好的办法就是着手改变厂商传统的营销管理流程和工作方法,建立标准化工作流程以及细致的工作方法。
(1)厂商营销部门必须将所有容易出现门店执行问题的合同条款详细列表,比如新品进店、价格调整、合作促销、订货、最小库存、陈列标准等。
(2)对每个条款的实施过程进行分解,并最终细分为各控制点。通过分析零售客户购部和门店在条款实施过程中的工作,将厂商的营销工作进行相应分解。
比如与家乐福进行dm促销合作。家乐福的流程是:商品部将dm合作促销的内容清单发给各相关门店叫门店对dm商品的价格进行市场调查,然后发给bdd叫bdd调查竞争对手的dm商品价格进行对比,确认价格后发送给商品部叫商品部根据门店和bdd的反馈,与供应商进一步谈判并最终确定,之后将确认的dm清单发给门店叫门店做出详细的dm商品订货、收货、陈列、pop计划及销售评估等工作流程,在每个环节中细致规定时间,比如规定提前一周开始收货,提前两天开始陈列dm商品等。这样,厂商可以根据家乐福商品部和门店的工作流程,将营销工作进行相应分解,制定出自己的营销工作流程。
(3)分析每个问题的各个控制点,针对每个控制点做出详细的检查表,使营销人员工作得以细化,便于执行。比如,厂商可以对家乐福dm促销的门店订货环节制定检查表,包括所在区域各门店的订货数量、订货和送货日期等内容,在门店开始订货的同时,用这张检查表宅动去与各门店沟通订货,这样会很好地提醒各门店及时订货,并根据各门店乎时销量等因素提供订货数量和送货日期建议。
(4)根据每个合同条款的不同控制点的具体情况,制定检查工作计划以督促各控制点检查表内容的落实,包括拜访和检查的时间、频率等内容。比如在dm合作促销中,厂商可以制定出对各门店收货环节的检查计划,有计划地检查各门店到货情况,这就能及时发现问题,保证促销商品到货充足和及时。
(5)分析检查中发现的问题,找出解决方案。厂商可以通过执行情况分析会议的形式,对一段时间内的相关问题进行分析,查找原因,形成应对问题的解决方法。比如,经过分析知道,在dm促销中某个门店出现缺货是由于其部门经理是新近提拔的,以前没有做过相关品类的营运工作,缺乏订货预估经验,那么厂商就可以找出解决方法――通过给他进行相关品类商品销售分析,提高他对本品类销售状况的理解。
(6)依据讨论的解决方案,制定相应的行动计划,有计划、有步骤地解决问题。只有解决方法还不够,为了保证成效,必须制定具体的行动计划以落实解决方法。比如要对零售客户的部门经理进行品类商品销售状况的分析,厂商需要制定一个相应的行动计划――由谁去沟通,做出什么样的品类销售状况材料,在何时、何地与他沟通等。这样,才能使他在下次dm促销时可以准确确定订货量,并正确理解厂商营销人员提供的建议。
制定工作计划意义
对于职场人士来说,及时对2013年作出规划和展望,找到取得成功的捷径,才能在新年工作上取得新突破。千万不要把工作计划当作是交差了事的例行事项,应该借着这个机会,重新检视自己的职场生涯规划。
工作计划的目的,一方面是跟主管沟通年度的计划,另一方面也是作自我检讨。在内容上,对主管而言,你是在设定今年预计达成的工作目标,对自己而言,是在设定自我突破的计划。制定工作计划的第一步,是事先了解公司的年度目标。
公司目标与个人目标。
如果你想要的是学习新技术,你的工作计划就必须加入学习计划;如果是想增加收入,就必须制定增加业绩的计划,或是调换部门的准备计划。
先了解公司的年度目标以及个人的年度目标,你在制定工作计划时才不会无所适从。
计划合理但要具挑战性。
为什么要具有挑战性?主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标,他会期待你在未来的一年,无论在工作上或学习上都能有所突破,所以,虽然要避免好高骛远,但也得设定自我挑战的计划。
目标数字化、行动具体化。
有了上述的准备与调整,接下来就进入实际制定工作计划的四个步骤:。
1、目标数字化。只有形容词的空泛目标是没有意义的,所以要把工作计划的目标与内容数字化,例如时间化、数量化、金额化。
2、行动具体化。有了数字化的工作目标,还要附带有效的执行计划,可以先把明年的工作时间表大致罗列出来。
3、学习计划。你应该同时制定年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法,有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。
4、人脉建立规划。学会沟通、建立自己的人脉圈,搞好与上司关系、与同事关系,更好的融入团队。
总之,不要把制定工作计划当作是交差了事的例行事项,应该借这个机会,重新检视自己的职场生涯计划。
党建年度工作计划意义
学校党组织是保证党和国家的教育方针政策在学校全面贯彻落实的组织者、实施者,关乎着培养什么人、怎样培养人的总方向和根本性问题。学校党组织要积极参与研究教育教学,共同组织开展一系列旨在加强教育管理、业务培训、学习竞赛等活动,并鼓励党员在教学业务上起模范带头作用。
一要找准教育教学工作与党员发挥作用的结合点,根据每个党员的实际从课堂教学、理论学习、困难帮扶、教学研究、职业道德、服务学生等不同侧面树立榜样。
二要深入推进学校创先争优活动,倡导党员充分发挥传、帮、带的作用,党员教师充分发挥教学工作中的先锋模范作用,争当教学带头人和业务骨干,成为教学一线的中坚力量和中流砥柱。
三要带动一批思想进步,业务精湛的年轻教师积极向党组织靠拢,发展壮大党员队伍。要把教育教学骨干培养成党员,把党员培养成教育教学骨干的工作做好。党员教师要坚定理想信念和党性观念,增强创新精神和责任意识,始终站在教育教学的前沿,始终代表学校发展的方向,成为学校教育事业发展、思想政治工作、平安校园建设的组织者和践行者,认真落实好监督职能,确保教育教学和管理服务的各项措施落到实处。
四要认真总结学校党建工作经验,要把好的做法上升为制度,好的思路提升为机制,继续加强学校党组织建设,着力在配班子、建队伍、聚人才上想办法、出实招。下一步工作中要理顺好学校党建工作体制,正确处理好学校党建与教学业务工作的关系,不能让党建工作“淹没”在教学业务工作中,做到两不误、两促进。
党建年度工作计划意义
基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。加强基层党组织建设对于促进社会稳定发展、提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。近年来,随着社会快速发展、市场经济的实行和改革开放的进一步深化,基层党组织建设面临着许多新问题、新情况,与党在新时期面临的新任务、新要求还存在着许多问题与差距。
(一)对基层党组织建设不够重视。
基层党组织是党的组织体系的基础,是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。基础性工作还要增加活力性,任何一个组织如果缺少活力,就无法对其成员产生吸引力,无法产生归属感和凝聚力、战斗力。
(二)对基层党组织生活重视不够。
党支部活动内容、形式单一,缺乏吸引力。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容,但着重检查记录,基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建工作没有重视如何有效开展组织生活这类基础性问题。另一方面,基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,要承担较多的业务工作,使党建工作抓的不及时。同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
(三)基层党组织机制、监督及内容不够丰富和健全。
基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,基层党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。基层党内监督机制缺乏抓手,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
加强基层党建工作要加强党的制度建设;加强基层党建工作要抓好思想工作;加强基层党建工作要狠抓作风建设,提升党建工作质量,凝聚党员队伍,保持良好的干群关系。
(一)强化管理,健全党建工作机制。
要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实基层党建工作机制。一是健全基层党建工作责任制。基层党组主要领导同志要负起党建第一责任人的重任,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究。二是建立基层党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定了只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实学习教育制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
加强党性教育,强化党员干部执行制度的自觉性,稳抓制度建设切实加大教育力度,不断提高党员干部的制度意识。发扬党内民主,把以人为本的理念贯穿到党的制度建设中去。加强党的制度建设,着眼激发党员个体活力、营造党内和谐氛围,健全完善保障党员民主权利、维护党员利益等方面的制度机制,充分发挥广大党员的积极性、主动性、创造性提供制度保证。
一是充分扩大党内民主。针对党务公开不充分、党员民主权利得不到有效保障的问题,应当积极探索新形势下加强党内民主的有效办法,调动大家自觉为党的建设贡献聪明才智的积极性。
党建年度工作计划意义
1、要创新长效的学习载体。
进一步健全完善学习管理制度,各级党员干部要养成“在学习中实践,在实践中学习”的良好习惯,要积极创新学习实践“三个代表”重要思想的载体,帮助和引导农村基层干部围绕实践“三个代表”,深化农村改革,调整经济结构,增加农民收入,维护社会稳定,从而把“干部经常受教育、农民长期得实惠”的要求落到实处。党员要熟悉《党章》和发展党员程序,加强对党的知识的掌握。各级党组织在抓基层党建工作中,要将党的重要思想、基本知识、政策方针贯穿其中。
2、要完善党建工作机制。
范化、制度化轨道。
3、要强化农村党建工作措施。
一是建立健全农村党建工工作责任制。领导干部要亲自挂点蹲点抓点,带头调研,带头部署,带头督查,使领导联系点成为党建示范点。二是充分发挥包村工作作用,对不同类型的村进行分类指导,因村施治,促进先进村上水平、中间村上台阶、后进村变面貌。以“三个代表”重要思想为指导,加强基层,夯实基础,健全机制,在务实中落实,在落实中创新,在创新中加强。三是认真总结先进典型的经验和做法,抓好推广、完善和提高工作。有重点、有步骤地继续培植一批不同类型、各具特色、活力较强的先进典型,充分发挥典型的示范、辐射和带动作用,以点带面,带动广大群众共同前进,使他们学有榜样、做有标杆、赶有方向。
制定年度工作计划
(一)深入贯彻落实中央、省委群团工作部署。
(二)在扶贫开发和扶弱济困中积极发挥作用。按照中央和我省关于打赢脱贫攻坚战的部署,各级计生协充分发挥群团组织的优势,主动融入脱贫攻坚工作大局,切实做好“挂包帮”“转走访”工作。针对全省574万贫困人口中的计划生育贫困家庭情况,通过基线调查、入户访问、了解诉求等方式,切实在扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准上想办法、出实招、见真效。要结合计生协系统组织实施的生育关怀、幸福工程救助贫困母亲、计划生育“三结合”帮扶、生殖健康“三送六进”、计划生育家庭系列保险等项目,多渠道筹集各类资金,加大帮扶救助力度,帮助计划生育贫困家庭解决日常生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题,竭尽所能帮助计划生育贫困家庭发展生产,提高家庭发展能力和生活质量水平。
(三)锲而不舍地推进计生协组织建设和阵地建设。认真贯彻落实中央、省委群团工作部署要求,按照《国家卫生计生委关于在机构改革中加强计划生育协会工作的通知》(国卫指导发〔20__〕38号)、__省人口与计划生育工作领导小组《关于在机构改革中进一步加强计划生育协会工作的指导意见》(云人口组20__号)要求,抓住新一轮机构改革机遇,配齐配强各级领导班子,要选用热爱计划生育和协会工作、年富力强的干部担任计生协的专职负责人。着力推进州市、县级计生协组织的“参公”、“入序”和“三定”工作。要协调解决相当一部分乡级计生协无专人管事等较突出的问题。各级计生协要积极争取党委政府重视和相关部门支持,在政策制定、工作部署、财政预算、阵地建设等方面加大投入力度,统筹建设完善计生协“会员之家”、人口文化大院、青春健康俱乐部、青春健康教育基地等活动阵地建设,确保基层计生协有活动场所、有人员、有经费。要积极鼓励支持社会资本进入卫生计生公益性活动阵地建设,努力实现资源效益化。
(四)加强计生协宣传倡导工作。深入开展群众性宣传教育活动,以多种形式广泛宣传新的生育政策、优生优育、生殖健康等知识,倡导健康生活方式。结合“5.29”会员集中活动日,继续开展别具特色、群众喜闻乐见的宣传服务活动。继续抓好新闻宣传工作,进一步加强与国家和省有关新闻媒体的联系,积极调动各方资源,共同做好计生协会新闻宣传工作。按照“五个进一步”的要求,继续开展“党政领导谈协会”活动。重视发挥新闻媒体的宣传阵地作用,进一步办好省计生协会网站(州市频道)和《协会信息》,使其更好地服务基层、服务大局。年内召开全省计划生育协会宣传工作会议。
(五)全面推进计划生育基层群众自治工作。按照中国计生协部署要求,在巩固和省级计划生育基层群众自治示范村(居)基础上,积极推进省级计划生育基层群众自治示范县(市)创建活动,充分发挥示范点的辐射带动作用。结合新的生育政策,充实完善计划生育群众自治的相关内容,及时修订章程,推动计划生育基层群众自治与诚信计生、阳光计生的深度融合。按照基层计划生育群众自治“六好”和“会员之家”建设“五有”标准,加强基层计生协会制度、阵地、能力建设。加强流动人口计划生育协会建设,在新经济组织、新社会组织和流动人口集聚地普遍建立计划生育协会,流动人口计生协工作覆盖面20__年末达到85%以上。
(六)着力打造生育关怀服务品牌项目。加大救助帮扶计划生育困难家庭、计划生育特殊家庭、流动人口、独生子女、留守老人、妇女儿童、基层计划生育工作者等弱势群体,有针对性地开展推进创建幸福家庭、救助贫困母亲、关怀女孩健康成长、青少年性与生殖健康教育、生殖健康“三送六进”服务、流动人口计划生育服务管理、预防艾滋病、群众自治、幸福工程等项目工作,扩大项目受益人群,不断提升计生协服务群众的能力,不断扩大计生协的社会影响力和凝聚力。积极争取成立__省生育关怀人口福利基金会,广泛动员社会力量,不断拓展生育关怀行动服务领域和覆盖面。结合“推进健康中国建设”要求,坚持发展的理念,继续拓展计生协在妇幼保健、生殖健康(包括青少年生殖健康教育)、托幼等领域工作。
(七)抓好计生家庭意外伤害保险工作。从关注民生的高度充分认识做好计生保险工作的重要意义,加强双方机构的协调配合,建立长效的合作、通报、协作机制。要以现身说法、个案宣传、绿色通道赔付活动等形式广泛宣传,坚持群众自愿参保,积极争取政府的支持,切实抓好计划生育家庭意外伤害保险工作,提高计划生育家庭抵御风险的能力。开发计生协工作和保险工作“互联网+”工作模式,创新工作机制。
(八)加强对外交流与合作。加强与工会、共青团、妇联等群团组织互相间的联系、沟通和配合,不断延伸服务领域。组织实施好中国/联合国人口基金、中国计生协/联合国教科文组织等国际合作项目。加强国内国外交流学习,学习先进理念和经验,推动各项工作创新发展。
(九)筹办好__省计生协第五次会员代表大会。__省计生协将召开“五代会”,通过换届促进计生协领导班子、理事会年轻化、知识化、专业化。通过改革创新,把计生协建设成为勇于开拓创新、富有朝气活力、具有社会影响力和公信力的群团组织。
(十)加强计生协机关自身建设和协会队伍能力建设。加强党风廉政建设和反腐败工作,认真学习和落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任制;按照“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育要求,切实加强计生协领导班子和干部队伍建设。加强县以上计生协机关建设,规范运行机制,健全各项制度,防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向出现,努力建设学习型、服务型、创新型、文明型、法治型的群团组织。完善各级计生协事务公开制度,主动接受群众和社会监督。强基提质,提高计生协机关办文、办会、办事的质量和效率。年内举办省级宣传员队伍业务培训和项目师资培训,提高计生协干部队伍整体素质。
全面制定工作计划的意义
1、建立护士长、质控护士护理质量督查小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,认真落实各项护理安全规章制度。
2、严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份,落实率100%。
3、规范使用腕带“腕带”,使用合格率100%。
4、规范使用各种护理警示标识,使用率100%。
5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素,评估率98%。并落实有效的防护措施。
6、急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人管理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100%。
7、加强药品的安全管理,专人负责,每周清点。高危药品有标识,定点存放,定点配置。符合率98%。
8、落实住院患者基础护理服务项目,认真执行分级护理制度,基础护理合格率97%,特、一级护理合格率98%。
9、护理记录做到客观、及时、真实、准确、完整。护理文书书写合格率98.2%。
10、为病人提供多种形式(橱窗、宣传册、集中讲座等)的专科疾病健康教育,健康教育覆盖率100%,知晓率90%。
11、发生护理不良事件及时上报,有原因分析,并落实整改措施。
12、认真落实各项护理,确保全年住院患者无护理并发症发生(不可不免的压疮及院前压疮除外)。
13、加强安全管理,全年无护理差错发生。
制定政法工作计划的意义
【一】党政办年度工作计划范本20xx主要任务是参与政务、管理事务、搞好服务,主要工作职责是:
二、统一管理文件的制发,组织制订各项规章制度,发布行政事务通知、通告;安排节假日值班工作。
三、党政印章等的管理和使用。
五、负责安排各类会议,做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作,并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。
六、负责党委、政府接待工作;协调做好人民群众的来信来访工作;。
七、办理党委、政府领导交办的其它事项。
【二】党政办年度工作计划范本20xx20xx年,大信镇党政办公室将紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,以服务于镇党委政府、服务于全镇人民、服务于全镇发展大局为己任,认真做好协调服务,确保各项工作正常有序开展。
一、工作目标。
充分发挥党政办公室上传下达、参谋秘书、综合协调、后勤保障、宣传信息等五个方面的作用,扎实“内功”,外树形象,以一流的工作作风、服务质量、机关管理与工作绩效圆满完成党委、政府和上级各对口部门交办的各项工作任务。
二、工作重点。
制定政法工作计划的意义
*的.*以来,*、*****标准化工作,将标准化提升到支撑全面建成小康社会,提高经济社会发展质量和效益的战略高度。**强调,*将积极实施标准化战略,以标准助力创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。**指出,标准化日益成为全世界面临的重大战略问题,也越来越受到国际社会的****。通过试点,将进一步凝聚全省共识,发挥标准化工作对经济社会发展的支撑性、引领性作用,提升“江苏标准”影响力和贡献力,并为全国深化标准化工作**提供可复制、可推广的江苏经验。
《工作方案》明确了标准化综合**的5项任务目标,质监部门负责统筹推进**试点工作,强化标准引领,积极构建适应高质量发展要求的标准体系;发改、经信、农委、科技、环保、文化、民政等部门发挥职能作用,围绕主要任务中“标准化+”的10个重点领域,坚持问题导向,细化工作举措,明确责任要求和时间节点,确保各项试点目标任务如期实现。《工作方案》要求,完善标准转化机制,促进经济社会发展创新成果、科技专项研究成果和核心自主知识产权及时转化为标准,满足经济社会快速发展对标准的需求,不断夯实标准化基础,增加标准化人才供给,提升标准化服务业发展水*,提高标准化管理水*。
标准化综合**工作综合性强、涉及面广,是一项系统工程,需要凝聚*、企业、社会多方的力量和智慧。《工作方案》要求:建立健全统筹推进、有效运转的标准化协调机制,形成“*引导、市场驱动、社会参与”的标准化工作格局。省质监局作为标准化行政主管部门,充分发挥标准化工作牵头部门作用,认真做好统筹规划、**推进和督促检查等各项工作。各行业主管部门把标准化工作纳入重点工作计划和发展规划,将标准融入经济社会发展各个领域,成为引领科技进步、产业转型升级、实体经济发展、城乡建设、民生改善、高水*对外开放的重要支撑。充分发挥市场主体的积极性和主动性,发展壮大团体标准,放开搞活企业标准,形成*主导制定的标准与市场自主制定的标准协同发展、协调配套的新型标准体系。
《工作方案》要求:充分发挥督导考核的“指挥棒”作用,建立国家标准化综合**试点工作指标体系,做好考核结果**、督促整改、检查指导等工作。完善科学规范的考核体系,定期对任务完成情况和工作进展情况进行综合评估,加大经验推广和问题整改力度。各级标准化行政主管部门加强对**试点的总结提炼,及时研究解决新问题新矛盾,认真总结推广好经验好做法,推动《工作方案》落到实处,确保试点工作取得成效。
党建年度工作计划意义
1、创建五好党支部,建设社会新农村。
2、创*建工作,活跃干群关系。
3、党建工作促发展,三个适宜新水城。
4、党建工作大舞台,有你参与更精彩。
6、党建工作确实好,活力水城步步高。
7、党建工作新舞台,水城发展新*台。
8、党建进基层,管理更舒心。
9、党建添活力,工作增动力。
10、党建也是生产力,抓好党建添活力。
11、党建增进实力,党建彰显魅力,党建激发活力。
12、*飘扬,工作更强。
13、*在企业飘扬,党员在岗位闪光。
14、党员带头闯市场,带领群众走富路。
15、党员发挥先进性,支部增强凝聚力。
16、党员干部领正路,人民群众走富路。
17、群雁高飞头雁领,先进支书作保证。
18、党员致富把头带,人民群众富得快。
19、党员走在前,工作就不难。
20、发挥党员先锋模范作用,促进党建工作健康发展。
21、发挥党员先进性,创建和谐新农村。
22、好党员带动一片,好支书带富一方。
23、加强党的先进性建设,落实科学发展观。
24、为群众办实事,让百姓说党好。
25、加强党的作风建设,树立党员良好形象。
26、加强党建工作,建设新型城市。
27、加强党员队伍建设,提高党的`执政能力。
28、加强各级党组织工作,促进水城又好又快发展。
29、加强执政能力建设,加快社会经济发展。
30、聚精会神抓党建,专心致志搞建设,一心一意谋发展。
制定政法工作计划的意义
各市、县(市、区)设立本级总河长、副总河长,由同级*委、*主要负责同志担任;行政区域内各主要河湖设河长,由本级负责同志担任;各河湖所在市、县(市、区)、乡(镇、街道)均分级分段设立河长,由同级负责同志担任;各地可根据实际情况将河长延伸到村级**。
2.分级建立河长会议**。各级河长会议由本级总河长、副总河长、河长、相关负责同志、成员单位主要负责同志组成。按照各级会议**规定定期召开河长会议,协调解决河湖管理保护、推行河长制中的重点难点问题、重大事项。研究制定河长制相关**和办法。**协调有关综合规划和专业规划的制定、衔接与实施。**开展综合考核工作。协调处理部门之间、地区之间有关河湖管理保护的重大争议。
3.分级设立河长制办公室。省级河长制办公室设在省水利厅,各市、县(市、区)应结合当地实际,设立河长制办公室。各级河长制办公室**实施河长制具体工作,负责办理河长会议的日常事务,落实总河长、副总河长、河长确定的事项,负责拟订河长制管理**和考核办法,**、协调各项任务落实,**实施考核等工作。
总河长、副总河长负责**、**本行政区域河湖管理保护工作,承担推行河长制的总督导、总调度职责。河长负责****相应河湖的水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复、执法监管等工作,协调解决河湖管理保护重大问题;牵头**对河湖管理范围内突出问题进行**整治;对跨行政区域的河湖明晰管理责任,协调上下游、左右岸实行联防联控;检查、**下一级河长和相关部门履行职责情况,对目标任务完成情况进行考核,强化激励**。
《工作方案》提出,我省全面推行河长制所要达到的目标是:2017年12月底前,建成省、市、县(市、区)、乡镇(街道)四级河长制体系,覆盖全省全部河流和湖泊。
到2020年,水资源得到有效保护,取排水管理更加规范严格,河湖管理范围明确,水域岸线利用合理,水环境质量不断改善,水生态持续向好,水事违法现象得到有效遏制,保持现状河湖水域不萎缩、功能不衰减、生态不退化;全省用水总量**在亿立方米以内,万元gdp、万元工业增加值用水量分别比2015年下降28%、21%;全省水功能区水质达标率80%以上,长江流域水质优良断面比例达,淮河流域达,新安江流域水质保持优良,巢湖全湖维持轻度富营养状态并有所好转,确保城市建成区黑臭水体总体得到消除。
到2030年,全省河湖管理保护法规**体系、规划体系健全完善,河湖管理范围内水事活动**有序,水资源、水环境质量显著提升,全省水功能区水质达标率95%以上,水生态得到有效恢复,逐步实现“河畅、水清、岸绿、景美”的河湖管理保护目标。
《工作方案》明确,我省实行河长制的主要任务包括六个方面:一是加强水资源保护,落实最严格水资源管理**,实行水资源消耗总量和强度双控行动;二是加强河湖水域岸线管理保护,划定河湖管理范围,严格水生态空间管控,严禁侵占河道、围垦湖泊等违法**行为;三是加强水污染防治,统筹水上、岸上污染治理,完善入河湖排污管控机制;四是加强水环境治理,保障饮用水水源安全,加大黑臭水体治理力度;五是加强水生态修复,强化山水林田湖系**理,维护河湖生态环境;六是加强执法监管,严厉打击涉河湖违法行为。
河湖因水而成,充沛的水量是维护河湖健**命的基本要求。从实践看,保护河湖必须把节水护水作为首要任务,落实最严格水资源管理**,强化水资源开发利用**、用水效率**、水功能区限制纳污三条红线的刚性约束。要实行水资源消耗总量和强度双控行动,切实做到以水定需、量水而行、因水制宜。切实贯彻《安徽省节约用水条例》,严格重大规划和建设项目水资源论证,水资源短缺、水生态脆弱地区严格限制发展高耗水项目,要大力推进节水型社会建设,坚决遏制用水浪费。严格水功能区管理**,根据水功能区划确定的河流水域纳污容量和限制排污总量,落实污染物达标排放要求,加强入河湖排污口监管。切实维护河湖健**命,确保河湖功能持续发挥、资源永续利用。
保护河湖必须坚持统筹规划、科学布局、强化监管,严格水生态空间管控,塑造健康自然的河湖岸线。要**划定河湖管理范围,严禁以各种名义侵占河道、围垦湖泊、非法采砂,严格涉河湖活动的社会管理。要科学划分岸线功能区,强化分区管理和用途管制,保护河湖水域岸线,对岸线乱占滥用、多占少用、占而不用等突出问题开展清理整治,确保岸线开发利用科学有序、高效生态。
人民群众对水污染反映强烈,防治水污染是*义不容辞的责任。水污染问题表现在水中,根子在岸上,保护河湖必须全面落实《安徽省水污染防治工作方案》,实行水陆统筹,强化联防联控。要加强源头**,深入排查、治理入河湖污染源,统筹治理工矿企业污染、城镇生活污染、畜禽养殖污染、水产养殖污染、农业面源污染、船舶港口污染。加快城镇黑臭水体治理、污水处理设施建设以及污泥处理处置,促进再生水利用。要严格水功能区**管理,完善入河湖排污管控机制和考核体系,优化入河湖排污口布局,严控入河湖排污总量,让河流更加清洁、湖泊更加清澈。
制定政法工作计划的意义
文化工作是社区建设的重要组成部分,积极发展社区的文化事业,加强思想文化阵地的建设,繁荣基层文化生活,是文明建设的有用措施.
一、指导思想。
坚持以思想为指导,牢牢围绕当好建设现代化__花园城市的主力军和管理城市、服务市民的主人翁两个目标定位,结合本年度创建江苏省和谐社区各类旨标要求,不断优化社区文化资源配置,题高住户的文化素质.充分调动社会各方面的参与与支持,开展丰富多彩的文化活动;深入开展社区文化工作,不断提昇社区的文化品味;加大文化体育基础设施的投入和文艺、体育骨干队伍的陪养,使社区文化建设健康、有序地发展,促进社区精神文明建设与物质文明的飞快发展.
二、开展各类文化活动,丰富群众业余生活。
社区坚持以人为本,不断探嗦文化活动的新形式、新内容,服务大局,创新载体,积极引导和提倡全社区住户开展形式多样、内容健康向上的各类文体活动.
1、组织住户开展各类健身活动,针对各种实时节日举办形式多样的庆祝活动,如元宵节猜谜、三八妇女节游艺会、中秋邻里纳凉晚会、浓浓重阳情茶话会等等.
2、定期开放社区图书室,因地制宜,结合社区老太婆的实际需要,增添适合的活动项目,丰富群众文体娱乐生活.
3、暑期组织青少年开展有益的社会实践活动,丰富课外生活,学习生活中的知识,在实践中让青少年们学会自信、自力.
积极鼓励住户热情参与,以此来活跃社区文化,陶冶住户情操,从而题高住户的文化素养.
三、创新活动形式,不断改进工作方法。
以加强对社区成员的思想培育和科学文化培育,变成健康向上、文明和谐的社区文化氛围为己任.巩固一二三家庭读书工程,鼓励一二三四五家庭文化工程.
同时,不断创新载体,丰富群众业余文化生活.利用社区的多媒体设备,定期开设电子戏苑电子书场,让住户在家门口就能感受到信息时代的魅力.
组织开展好市民文明学校活动也是繁荣社区文化的一个重要内容.社区市民文明学校将有计划地每月开课一次,做到有㥅课老师,有市民签到,对市民培训有计划,有小结.使社区上下变成一种学而向上的学习氛围.
新的一年新的打算,新的一年新的实践,社区文化作为社区建设中的一个重要组成部分,我们将根剧时代的变化与要求,积极探嗦,勇于实践,创新方法,更好地发展社区文化,繁荣社区文化.
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