公司的目标通常是追求利润最大化,同时也应承担起社会责任。最近,一些公司在人力资源管理方面做出了创新尝试,以下是一些值得借鉴的经验。
![](/static/img/rand_3.jpg)
成立公司申请报告
安阳市社科联:
我是安阳市人民政府地方史志办公室退休干部殷杰,退休来主要从事殷商骨器与玉器的收藏研究,9月拙著《中国殷墟骨文化》(《世界文化遗产•中国殷墟》丛书)由上海大学出版社出版。通过收藏和对殷墟文化的研究,我对殷商文化产生了极大的兴趣和爱好,特别是自7月殷墟“申遗”成功以后,我对殷墟文化更是有一种特殊的感情。我和安阳以及在全国各地的朋友们70多人于203月在淇县举办了一次为帝辛正名大型祭祖活动,为了更好的弘扬殷商文化大家一致认为应成立一个研究会。我们将这一想法向中国殷商文化学会会长王宇信先生作了汇报,王会长讲,这是“构建和谐中华的大好事”,并对研究会章程的起草作了具体的指导,对今后的工作提出了严格要求,待研究会成立以后,将吸收我们作为中国殷商文化学会集体会员。
年8月,在山东烟台会议期间,王会长对殷商传承文化研究网站站长殷作斌先生和安阳的殷杰先生拟订的研究会会章草案提出许多指导和修改意见。王会长明确指出安阳是殷商文化的龙头,交通方便,会址应设在安阳;研究会的名称定为“殷商传承文化研究会”。
在烟台会议以后,我们将成立“殷商传承文化研究会”问题向安阳市有关领导和主管部门请示。但由于“殷商传承文化研究会”这名称问题致研究会迟迟未能登记。今年国庆节前夕我们将这一情况向王宇信会长作了书面汇报,王会长看了我们的汇报信后,极为重视,于10月1日来专电指示说:“如果仍用原名‘殷商传承文化研究会’不成,则改用新名‘殷礼与殷贤弘扬研究会’注册,因为对殷代礼制的研究是一个极为重要的课题,殷代礼制的形成与殷代先贤有很大关系,是殷代先贤和各族人民集体智慧的结晶。殷代先贤名人很多,研究会不宜用具体人名命名。你们的研究会用此新名称注册成功后,‘中国殷商文化学会’吸收你们为集体会员的态度不变。望将此意见传达至全体首批会员,待大家取得共识后,再与安阳民政协商”。遵照王会长的最新指示精神,我们又发动大家进行了讨论,大家一致赞同王会长的意见,同意以新名“殷礼与殷贤弘扬研究会”申请注册。
我们向陈中武市长助理和市文化局王金涛局长汇报了有关成立研究会的事情后,王金涛局长已同意市文化局作为研究会的业务主管单位。要求我们接受市文化局的指导和管理,遵守宪法及国家法律、法规,弘扬殷商文化,团结海内外中华同胞为国家和安阳建设及再复兴出力。
对“殷礼”的研究,最早是孔子提出来的。在《论语•为政篇第二》中有云:“子张问:‘十世可知也?’子曰:殷因于夏礼,所损益可知也;周因于殷礼,所损益可知也。其或继周者,虽百世,可知也。”国家夏商周断代工程首席科学家李学勤教授也十分重视对殷代礼制的研究,他在为王宇信《甲骨学通论》作序中说:“还有一个相当重要课题,长期以来为大家所忽略了,就是甲骨卜辞所反映礼制的研究。殷墟甲骨是商朝占卜的遗物,卜辞内涵无一不与古代礼制有关。在甲骨发现的早期,有些学者曾试探由之探讨《殷礼》,后来从事这种研究的人逐渐减少,对于卜辞中体现的当时制度,每每脱离礼制,甚至凭想象去解释。......孔子曾经说过,商周礼制是相因袭的,由商到周只是损益的关系。近年对商周金文的探索,在很大程度上证明了这一点。因此,可以从文献和其他材料中的周代礼制,上推商代礼制,这对研究卜辞,认识商代的历史文化,将有很大的帮助。我们不妨说,礼制的探索在一定意义上是甲骨研究的一把钥匙。”殷代礼制的损益与殷代许多先贤的努力是分不开的,如:上甲微借助对父亲王亥的祭祀活动,对商族的祭祀制度做了重大改革。《左传》上说:“国之大事,在祀与戎”。意思是说,祭祀和军队是一个国家最大的事情,不能不重视。上甲微在改革祭祀制度的过程中想了许多办法,克服了许多阻力,在上甲微的坚持下,商部族“五世宗庙”祭祀制度终于建立起来了。在祭祀天地之神的同时,配祭祖宗先代帝王;盘庚迁殷也与反对迁徙的贵族在礼制上进行了一场激烈的较量,盘庚迁殷以后,推行的“去奢行俭”新政得以实施;武丁即位,思复兴殷,而未得左,他“三年不言,以观国风”。经过三年的观察和思考,在复兴殷商的治理中采取了一系列有效措施。打破传统观念,启用奴隶身份的傅说做宰相。等等。
“殷礼与殷贤弘扬研究会”发起人中有不同姓氏的企业家、作家、教师、教授等,大家都是自愿结社的。我们接受市文化局的指导和管理,遵守宪法及国家法律、法规,弘扬殷商文化,团结海内外中华同胞为国家和安阳建设及再复兴出力。
我们将要成立的“殷礼与殷贤弘扬研究会”的性质是:本会以中国安阳殷墟文化为研究背景,利用殷墟出土的大量甲骨卜辞和丰富的墓葬材料以及古代文献资料、散落民间的殷商传承文化资料等解决先秦礼制研究的疑难问题,勾勒殷代礼制,为宣传普及老专家老前辈的研究成果和提升研究殷商文化的层次而努力奋斗。具体说来,本会是研究殷代礼制、缅怀殷代许多先贤并弘扬他们与时俱进之革新精神的中等层次群众性学术研究组织。本会以殷礼与殷礼的传承、殷礼与殷代许多先贤的关系、殷礼与许多殷贤对后世中华文化发展的影响和对中华多民族国家形成的贡献这三大问题为主要研究内容。本会由对殷代礼制与殷代先贤研究有兴趣且有一定研究能力的人员自愿结成,本会成员不受姓氏和地域的限制。本会属于非营利性的社会组织。本会在中国殷商文化学会理事会的业务指导下,开展自己的专项研究工作。本会自愿当中国殷商文化学会的学术研究助手。本会是中国殷商文化学会和广大人民群众之间的桥梁。
本会的宗旨是:拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,落实科学发展观,遵守国家的宪法和法律法规,遵守社会道德风尚。在学术活动中,贯彻“双百”方针,团结全体会员开展自己的学术研究工作,开展与港澳台同行、海外学者的合作与联系,推动学术交流,鼓励有创造性见解和新发现,努力开创研究新局面,为弘扬祖国优秀文化遗产、促进社会主义精神文明建设、构建和谐社会、推动民族团结、实现祖国统一做出贡献。
本会的成立源于下述的学术研究需要:
礼是我国特有的文化现象,是中国古代社会政治、经济、文化世代相承的主要形态。历代圣君贤臣都将礼作为安邦定国、励精图治的主要手段,中华民族赢得礼仪之邦的美誉亦缘于此。中国古代礼制经历了从原始社会的萌芽状态到奴隶社会礼制,再过渡到封建社会的礼制的漫长过程,即经历了从起源、形成,到商周时代逐步趋于成熟完善,在春秋战国时期又逐渐衰落,到汉代又重建并“儒化”,并在汉以后各朝各代的“礼典”中得到传衍的过程。特别值得一提的是,在礼崩乐坏的春秋战国时期,为了使日益衰落的先秦礼制适应新兴统治阶级的政治需要,“诸子百家”纷纷提出了重建或改革(复礼)的方案,其中以孔子为代表的儒家方案得到了以汉武帝为代表的刘汉封建政权的支持,经过以董仲舒为代表的汉儒们的进一步“儒化”,中国封建社会礼制的基本构架终于确立,并在汉以后各朝各代的“礼典”中得到传衍。
然而在中国现代史学史上,礼制礼学史的研究一直是个弱项。尤其在上世纪五十年代至七十年代,礼制礼学史研究在大陆学术界近乎停顿。在中国现代史学史上,自上世纪八十年代改革开放以来,礼制礼学史的总体框架和研究的基本思路虽然已经理清,但有系统的礼制礼学研究工作还是中国学术史上急待填补的一项空白,对先秦礼制的研究更是如此。前辈学者如杨向奎、邹衡、陈戍国等,通过对考古材料和文献材料的综合分析,指出有虞氏时代已形成初步的宗法传承世系,已有吉礼、宾礼、军礼以及部落首领就职典礼等方面的萌芽,可以这样讲,中国先秦礼制大体上经历了萌发于有虞、成长于夏、成熟于殷、完善于周、衰落于春秋战国的过程。但到目前为止,还没有人系统地研究过这个过程。其中深入地研究殷礼,弄清殷商许多先贤对殷代礼制形成、发展和成熟过程中的贡献,弘扬他们与时俱进的革新精神最为关键,因为殷商时期既是中华文化发展的关键时期,又是中华多民族国家及其基本版图的形成时期,而殷礼正是促使中华文化发展和多民族国家形成的关键因素。只有弄清了殷礼的发展过程,才能了解中华多民族国家的形成过程,才能上溯了解夏礼,找到中华文化的可信(非传说)源头。又因为商周礼制是相因袭的,只有通过对殷礼的研究才能弄清周礼之源,才能了解几千年来屹立于东方的中国礼制大厦的基础是怎么夯实的(传统观点认为周礼是中国礼制大厦的基础)。同时研究殷礼(相对于研究夏礼而言)又是现实可行的,因为殷墟出土的大量甲骨卜辞和丰富的墓葬材料以及散落民间的大量殷商传承文化资料都为研究殷礼提供了基本素材,这要比直接研究夏礼的困难少得多。总之,研究殷代礼制、缅怀构建殷礼的殷商许多先贤以及弘扬他们与时俱进的革新精神,对激励海内外中华同胞的爱国热情,促进祖国统一、社会和谐是大有裨益的。
我们的会章(草案)规定,我们的成员“是由对殷代礼制与殷代先贤研究有兴趣且有一定研究能力的人员自愿结成,本会成员不受姓氏和地域的限制”。即是说,我们的社团不是某一地域的人员联谊组织,也不是某一姓氏的宗族组织,而是研究殷代礼制、缅怀殷代许多先贤并弘扬他们与时俱进之革新精神的中等层次群众性学术研究组织。我们成立“殷礼与殷贤弘扬研究会”对更好的弘扬殷墟文化、宣传安阳、宣传河南、发展地方经济也是有好处的。安阳有了这个组织将会便于我们跟外地和海外联系,将会加大安阳对海内外殷商后裔企业家的吸引力,以发展区域经济。像韩国殷商后裔已来过河南3次,人员最多的一次达53人。目前国外如加拿大、新加坡、美国、澳大利亚等在网上也有了联系。山东、江苏、江西、上海、安徽、湖北、福建、广东、广西、四川、陕西、山西、东北等地也已有不少人希望成为我们的“殷礼与殷贤弘扬研究会”的首批会员。总之,我们要成立的“殷礼与殷贤弘扬研究会”之所以选在安阳注册就是想使大家有一个安阳是老家的感覚,使大家更加关注和关心老家的建设与发展。
此致
敬礼
公司奖励申请报告
尊敬的xx领导:
2月28日由安监科牵头,魏矿长带队,对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查,除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外,还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后,矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好,走在了孙义矿其它队组的前头,在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作,全队上下经过4天的努力,使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶,虽然还有些不足之处,但在总体效果上看还是好的,是值得肯定的。希望掘五队在今后的`生产过程中,要保持住前一阶段取得的工作成果,并把本次检查出的不足之处加以整改,把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样,取长补短,深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩,全队上下都为本次活动付出了努力,并给其它掘进队树立了榜样,掘五队所起到的带头作用意义重大,为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定,给予掘五队申请5000元质量达标奖金,以示鼓励。
请领导批准!
公司申请报告
东莞市_镇委、镇政府、镇人大:
__汽车客运站是按国家二级标准投建而成,位于__镇中心地带、配套设施齐全,设计日可发送旅客5000----10000人次。由于__经济高速发展及客运市场合理规范的迫切需要,从目前情况来看,成立__客运有限公司是可行而必然的。理由如下:
经济发展需求的必然:__镇总人口约十万左右,企业约有百余家,相对其它城镇来说,人口极为稀少、经济较为落后,交通和人员流通极不发达,现有客运设施无法满足区区十万之众的正常需求,而在镇政府支持下投建的__客运站,其初衷就是希望通过成立客运公司,提高__的知名度,加快__的人口流动和经济发展的步伐,吸引更多的商家到__投资发展,带动各行各业向前飞越,从而全面提升__的经济综合实力和发挥镇政府的行政服务功能。
合理规范客运市场:从目前__的客运市场来看,由于没有正规的客运公司,省内外各专线相当短缺,给来往于__的乘客带来诸多不便。由于没有规范管理,客运市场相当混乱,票贩抢客成风、票价乱七八糟、交通安全隐患特别严重,加之票贩偷漏税费,给当地财政收入蒙受巨大经济损失。而客运公司一旦成立,则完全可遏止这种混乱不堪的局面,积极引导客运市场步于良性发展的轨道,对整个__客运市场的规范管理起到不可估量的作用。
具备经营客运公司的实力:__汽车客运站是按国家二级标准投建,是一座现代化、多功能的规范性综合型站场,除具备成立客运公司的法定条件外,且还拥有一批高素质的管理团队和工作人员进行营运和管理,完全符合成立客运公司的各项条件和要求。
自筹资金、自担风险:我们申办__客运有限公司,属于法人投资,无论出现什么情况,其投资风险由投资者承担。如果申办得到许可,我们将自行筹款购买数十量大型高级客车,为旅客提供一个安全舒适的乘车环境。我司一贯主张公司化经营,全部车辆实行“公车公营”,不存在挂靠管理,也不存在承包经营,完全遵循客运公司规范模式进行营运。
符合国家相关法律法规:成立__客运有限公司完全符合《中华人民共和国道路运输管理条例》有关“公平竟争、公平、公正、公开和便民”、“国家鼓励道路运输企业实行规模化、集约化经营”等法律规定。
经济及社会效益重大:全面提高__的品牌知名度和树立政府积极作为的良好口碑;改善__对客运的需求环境,推动__客运事业向前高速发展,为广大来往__的乘客提供方便和实惠,吸引更多的厂商和人员前来__投资和发展;为__提供了数千个就业机会、为镇政府直接创税增收;同时带动周边一批包括餐饮、娱乐休闲、教育等行业的蓬勃发展。
综上所述,成立__客运有限公司的条件已相当具备和符合。它的成立,显然是经济发展需求的产物,是顺应时代潮流应运而生的必然结果。将开避__客运市场新的纪元,对__客运市场的合理规范起到极大的完善和促进作用,也将进一步优化__的投资环境,对__的经济发展起到巨大的推动效果。
根据以上情况,恳请__镇委、镇政府予以支持!万望批准!
东莞市__客运有限公司。
20__年__月_日。
公司奖励申请报告
尊敬的领导:。
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来,在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中,我收获颇丰,我和我的团队的能力也在不断的提升,也带出了一个有凝聚力的工作团队,这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队,向更高的目标迈进。
虽然我部门二手房业务。从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难,且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多,二手房广告投放量相对少投放资金也不足,所以二手房广告费的价格也不是很高,但经过一年的努力我和她一起完成了任务,为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事,符合公司发放奖金的规定,特此我向公司申请给予她年终奖2000元奖金。
此致
敬礼!
申请人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司奖励申请报告
尊敬的院领导:
您好!
作为一名员工,我很喜欢自己工作,更热爱自己的工作。出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。
在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准!
申请人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司申请报告
1.申报设立保安服务公司应提供的资料:
(2)公司章程;
(3)保安服务市场调查的可行性报告;
(5)填写股东姓名、认购股份数、出资方式和出资时间表;
(12)工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书。将以上提供的资料列出目录并装订成册,一式两份报自治区公安厅治安管理总队。
2.申报设立从事武装守护押运服务的保安服务公司应提供的资料:
(1)设立武装守护押运服务的保安服务公司的申请报告,并填写设立申请表;
(2)公司章程;
(3)武装守护押运服务市场调查可行性报告;
(5)填写股东姓名、认购股份数、出资方式和出资时间表格;
(9)符合《专职守护押运人员枪使用管理条例》规定条件的守护押运人员的材料;
(10)拟设武装守护押运公司住所的所有权或者使用权的有效证明文件及其照片;
(12)提供通过验收符合国家标准的枪弹库资料;
(13)有金库的必须提供通过验收符合国家标准的资料;
(15)工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书。
将以上提供的资料列出目录并装订成册,一式两份报自治区公安厅治安管理总队。
3.申报设立保安培训机构应提供的材料:
(1)设立保安培训机构申请报告,并填写《保安培训机构设立申请表》。设立保安培训机构的申请书应当载明申请人基本情况、拟设立培训单位名称、培训目标、培训规模、培训内容、培训条件和内部管理制度等。
培训对象:普通保安从业人员的上岗培训和在岗轮训;
培训规模:500人以上;
培训内容:按照公安部《保安培训大纲》和规定的教材内容进行培训;
公司晋升申请报告
尊敬的公司领导:
我是综合办公室职员xx,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的'发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在xx集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。
同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:
1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。
6、积极配合各部门的.会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。
此致
敬礼!
申请人:
成立公司申请报告
xxxx:
根据《社会团体登记管理条例》要求,我们于年月日在召开了会员大会。
应参加大会的会员人数为人,因事、因病请假的人,实际到会为人。实际参加会议的人数超过应参加会议人数的.2/3,符合章程的规定要求。大会采用举手表决方式,一致通过了协会章程;以不记名投票方式,选举产生了执行机构,负责人和法定代表人,确定了会费交纳标准。
目前,各项筹备工作已经全部完成,准备向市民政局申请办理成立登记手续,请予审核批准。
筹备组负责人签字:。
法定代表人签字:。
公司仓库申请报告
总公司:
三环总公司海鸥机械厂现有部分设备陈旧,主要有办公室的90门电话半自动交换机、德胜牌10座面包车,后勤部的仓库大棚、蒸饭车,生产部的**型50吨冲压机,上述设备已经过多次维修,但都效果不佳,反复维修的成本很高,而且部分设备存在安全隐患,已无维修价值。为此,厂部研究决定对上述设备给予报度处理。特此请示,请批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:
20**年**月**日。
公司项目申请报告
在生活中,报告的使用成为日常生活的常态,报告包含标题、正文、结尾等。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编精心整理的公司项目申请报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
xx咨询有限公司是有英国人xx投资25万元人民币设立的外商独资企业,公司地址设在昆明经济技术开发区金凯大厦502号办公室。该公司主要从事的是文化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。
该外商独资企业构想通过对中国传统文化及云南特殊的民族风情和美丽的自然风光进行宣传,吸引更多的外国旅游者来中国、云南旅游观光,并体验和感受中国传统的文化和异国风情。我们刚开始会先在欧洲和美国进行市场调研,和当地的旅游公司合作,把中国、云南最为吸引人的东西向外国的朋友介绍和宣传。使他们产生浓厚的兴趣。另外,我们还要抓住已经来到云南旅游的外国朋友这块市场,并让他们亲身体验和感受中国的.传统文化,如在老师的带领下体验中医、气功、中国国画、中国书法、并到少数民族地区观光,去学习他们音乐、舞蹈、陶器的工艺和少数民族服装的缝制,还有进行漂流、攀岩、骑自行车等活动。让他们在云南的旅游更丰富多彩,使其深入的了解云南,了解云南的文化。
该公司是由英国人个人投资设立,其资金是由英国引入,符合我市招商引资的政策。另外,吸引外商来投资一直是我们政府工作的重中之重。该公司的设立,对促进该区的经济发展起到一定的促进作用。该公司主要从事该公司主要从事的是文化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。因此,不会给环境带来影响和破坏。也不会消耗任何的资源和能源,该行业属于信息产业。符合我市招商要求。
该公司的设立,预计年收入为25万元人民币,可以为该区创作每年1.25万人民币的税收收入。不仅如此,该公司通过对云南民族文化和自然风光的宣传,使得更多外国朋友想要了解中国、了解云南,他们的到来,势必会给我市的旅游,酒店、交通运输、餐饮等行业带来收入,其影响是不可估量的。另外,该公司在一定程度上,也给我们提供了就业的岗位。因此,该公司的经济影响十分可观。
中国文化源远流长,博大精深。但在过去的几百年里,我们都实行保守的闭关政策,不愿意走出去,也不愿意让别人走进来。使得近代我们国家贫穷落后,被动挨打。改革开放30年,我们取得了可喜的成绩。中外的经济合作固然重要,但是其文化的交流也是不能忽视的,该公司的设立,创造了一个中外文化交流的平台,会让海外朋友更加了解中国和云南,促进了中外的文化交流,也增强了中国同外国人民的友谊和感情。在中西文化的交流中,我们也可以学习其先进的技术和管理经验与及特殊的外国文化。
总之,该外商独资企业的设立,可以促进该区经济的发展,同时也促进了中西文化的交流。该公司属于信息产业,不会给环境带来破坏,也不会有其他的负面影响。该公司的进入符合我市的相关政策。
因为该公司主要从事的是文化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。属于信息类产业。不会对环境带来影响,也没有资源利用、节能、征地、移民等问题,因此不做分析。
公司辞职报告申请
尊敬的领导:
首先,我想感谢tcl给我的工作机会,感谢在tcl工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入tcl是我第一份正式的工作,从20__年1月进入公司,到现在已经一年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这一年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这一年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这一年多的时间里,我真正快速成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的一年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。
继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。
有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展,
祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
望领导早日批准我的申请,在此非常的感谢!
敬礼申请人:__
时间。
公司申请报告
尊敬的董事长:
感谢您这些年对我的帮助与照顾,让我从一个普通的初涉社会的设计师,变成了一名部门经理。回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发展。
虽然我不想离开您,不想离开公司,但是今天不得不提交这份辞职报告,我想是时候该离开了,其实早在xx年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培养,我没有理由不留下来与您并肩作战。现在,我们终于看到了胜利的光芒,我想应该离开了,天下没有不散的宴席。
每个人都有属于自己的梦想,并且为此在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了,十年的梦想未能实现而深感不安,我坚信在不远的时候我会成为一个教育者,一个有思想的设计师,并且,我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
*总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里,我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,朋友和自己都无法交待,我需要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜欢忙碌的生活,充实并且让自己能够充满激情。可是,我更喜欢去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑清醒,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了很多东西,比如经验,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。
再有,经过了几年的工作上的认识,对xxx集团有了更加深刻的认知,xxx是一个伟大而充满激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是,这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,也许,像我这样层面的人是没有办法理解的,毕竟我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于xxx大业,怎样把合适的人放在合适的位置上,这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。
最后,感谢这些年您给与的帮助,无论是工作还是生活上的。给予我成长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢所有xxx大业的同事们对我的帮助与肯定,希望xxx大业越来越好。我会在xx年的最后的四个月里,用一样的热情,用一样的投入,结束最后的工作,划一个完整的句号。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
公司辞职申请报告
尊敬的__总:
您好!
我是集团采购部会计___,11年7月1日进入__集团,在这短短的10个月中,我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的财务经验,生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。在__这个大家庭里工作,感觉很轻松很愉快!
曲指算来,我到公司已有个月了,这个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
但犹豫再三,我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。
再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会,我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
公司申请报告
尊敬的领导:
作为在公司工作两年以上的劳务派遣人员,我们申请公司为我们缴纳住房公积金。
依据《劳务派遣暂行规定》第九条规定,用人单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条同时还规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。因此,我们请求公司为劳务派遣人员提供与工作岗位相关的福利待遇,为我们缴纳住房公积金。
我们这一批到公司的劳务派遣人员,都是即将三十而立的80后,拥有自己的栖身之处成为成家立业的必备前提,而高昂的房价却是我们不得不面对的沉重经济负担。我们期待在努力工作,确保勤勤恳恳项工作任务之时,获得单位多一些的关怀,帮助我们解决最关心、最直接、最现实的利益问题。
望领导给予解决为盼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
公司购车申请报告
赣州经济技术开发区组宣局:
开发区红十字会医院是一所集医疗、急救、教学、预防保健于一体非盈利性公立县级医院,承担着潭口镇及周边人口约12万人的医疗保健服务。开通120—5急救电话近6年,每月通过绿色急救通道,平均接送病人160人。
医院现有救护车二辆,其中牌号赣b—81***是购置的东南牌救护车,牌号赣b—823**是南康市中医院20**年淘汰下来送给医院后经过修理仍在使用的救护车,救护车因使用年限过长,存在较大的安全隐患。自11月医院划入开发区,医院承担了潭口镇群众预防保健和社区医疗卫生服务工作,医院需要经常组织人员进行下乡收集资料和疾病防控知识、预防保健知识宣传。
为保障绿色通道畅通和社区医疗卫生服务工作的正常进行,特向开发区组宣局申请通过政府采购购买价格在人民币10万元左右医疗用车一辆,购买资金自筹。请批复为盼!
此致
敬礼!
申请人:
20**年**月**日。
您可能感兴趣的文章:
公司辞职申请报告
尊敬的领导:
您好,我是设计部的,因为个人原因,我决定辞职,以下是我的每日工作:
2.全面负责公司的平面设计工作;。
3.根据项目要求负责项目有关的设计与制作;。
5.负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计;。
4.负责与印刷厂、制作商充分接洽,确保设计方案的准确实施;。
5.负责公司办公场所平面设计;。
6.负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案,并存档;。
8.负责公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。
写出这些是为了方便交接,我会尽量与新人交接妥善,请领导放心!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日。
公司费用申请报告
沛县人民政府:
近年来,在县委县政府的高度重视和强有力的推动下,透过多方大力推进和努力,我县江苏大屯铝业的重熔铝锭、徐州金虹钢铁集团的热轧带肋钢筋、圆钢等5个产品获得江苏省名牌产品称号,徐州福润食品有限公司的白条鸭、江苏春光粮食有限公司的大米等16个产品获得徐州名牌产品。沛公家、汉戌堂、农望达等5个商标获得江苏省著名商标,大风、沛龙等7个商标获得市知名商标。使我县的名牌品牌获得进一步发展壮大,名牌战略取得了显著成绩,推动了我县品牌经济的建设向纵深发展,为我县经济和社会又好又快发展做出了必须的贡献。
为表彰先进,鼓励名牌品牌建立工作,促进名牌战略的进一步实施,根据徐州市名推委《关于对我市20xx年新增名牌品牌兑现奖励的通知》(徐名推委发[20xx]5号)和县政府办公室《关于印发沛县推进品牌建立工作意见的通知》(沛政办发[20xx]19号)等文件精神,结合我县财政实际,特申请获省名牌产品每家企业奖励1万元,获市名牌产品企业每家奖励0。5万元,省级农业标准化示范区参加单位奖励2万元,省级地方标准起草单位奖励1万元,徐州市知名商标奖励0。5万元。(对获得多项奖励的单位,奖金执行单项最高标准)。此次奖励企业共25家,单位4家,合计奖励金额19万元。
当否,请批示。
申请人:
20xx年**月**日
公司费用申请报告
xx市南区政府:
今年夏季,我局先后开展了专项综合整治、取缔非法烧烤、拆除违章建筑、迎接市、区各项重大迎检任务,尤其是连续几个月周六、周日加班、夜间延时执法使办公费用不断加大,特恳请区政府拨付40万元,以弥补经费不足。
当否,请批示。
申请人:
公司申请报告
领导您好:
为了降低公司成本,提高公司效率,保证员工稳定性,人力资源部经过调查特提出“执行双休日申请”。
(一)法律规定
从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规定:1周的工作时间不应该超过40小时,也就是每周5个工作日,每个工作日8个小时。凡是超出40小时以外者工资按每天的200%发放加班费。随着企业发展壮大和政府有关劳动监察部门对企业用工规范的管理,公司必须按照国家相关法律制定企业制度,才能实现企业的可持续发展。
(二)、企业竞争
我公司现实行六天工作制,已经造成公司引进优秀人才困难、现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强,很多企业都实行五天工作制。
在员工招聘中,很多求职者在咨询公司情况时首先提出的问题是:“公司是不是执行双休”,其他则是决定其选择来应征与否的次要因素。同时,同等待遇情况下,求职者往往会选择去双休的公司。
单休制不利于公司人才的引进和提高企业市场的竞争力。此外,现行单休已对公司造成人才流失,20xx年平均每月的人员流失率为3.63%。20xx年春节过后直至现在公司离职人员达25人,其中的不乏部分技术骨干人才流失到同行企业。
(三)对外工作开展
政府有关部门(工商、税务、社保、劳动局部门等)统一实行双休制,使工作无法正常进行。从而出现工作效率降低,工作不能按时完成等不利于公司发展的因素。
(四)公司员工
1、现实行单休制,周日一天时间无法让紧张疲劳的工作状态完全得到恢复,就这样周而复始的循环,造成员工身体出现亚健康、容易疲劳等症状,导致员工工作激情不高,精力分散、工作效率低无法创造更高效益。
2、现实行单休制,员工工作节奏快,没有更多的时间进行自身的学习和充电,吸收知识、开拓视野,不利于员工技能知识和水平的提高,不利于企业的可持续发展。
3、现实行单休制,年轻人无法安排自身业余生活,解决个人问题;已成家的员工没有时间陪伴家人,会造成家庭矛盾,朋友疏远等隐患。导致员工精力分散,无法以饱满的热情投入到工作中,促使工作效率不高。
(一)公司实行双休制,对社会来说,公司尽到了企业的社会责任。
1、减少企业用电、用水、浪费等现象符合国家政策,尽到社会责任。
2、企业制度规范,减少用工风险,员工以饱满的工作热情投入到工作中,为企业创收、是企业盈利,为国家税收做出贡献,增加国家gdp。
(二)对公司来说,稳定员工,提高公司在同行企业中的知名度和美誉度,提升企业核心竞争力,实现企业的可持续发展。
1、公司实行双休工作日,法定工作时间按照国家标准工作时间,规避了企业用工风险,防范劳动争议,创造和谐用工企业,为公司争取更多政府项目资金申报和人事政策支持创造条件,实现企业可持续发展。
2、公司实行双休,可以达到能把公司开源节流会议精神落到实处,节约公司水电、粮食、网费开支,避免没必要的资源浪费,垃圾排放,落实国家节能减排等问题。
(三)实行双休工作日,体现公司以人为本,体现了公司对员工身心健康的关爱之情,把员工职业健康安全管理体系落到实处,也给员工带来实实在在的好处。
总之,随着企业间人才竞争的激烈,公司实行双休制,将是未来的市场竞争中企业人力资源管理策略的必然选择,也能让企业达到制度规范,规避企业用工风险,同时,也体现公司对员工身心健康的关爱之情,更能使公司做到以人为本,人性管理上升到一个层面,提高公司人才竞争优势,为公司上市创造条件,为公司做强做大打下坚实的基础,实现公司的可持续发展,为公司创收,实现公司发展战略,为社会作出贡献。
双休日适用范围:职能部门人员、生产部门基层以上管理人员及车间统计。
以上种种,皆是深思熟虑的结果。如果您还有疑虑,是否可以先试行一段时间,如果确实对公司业务造成不良影响,可以再恢复目前的单休制度。
公司社保申请报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司各位领导对我的栽培和帮助,我于20xx年1月进入公司,在it部任职数据分析员,至今已有2年。公司的不断发展壮大,我个人能力也在不断进步和提升,我一直热情认真,努力工作。通过《中华人民共和国宪法》和《劳动法》了解到关于参加社会保险的有关条例,特此向领导申请给予我购买社保的请求(养老、失业、医疗、工伤、生育)并履行缴费义务。希望公司能够批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日