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简单个人工作证明
有我单位黄小飞在__频道编辑部门，从事文章审核编辑工作，专业年限为4年，现申请参加________（工种）______级职业资格考试，特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途，本单位对此证明真实性负责。
单位负责人（签名）：___。
联系电话：___。
简单个人工作证明
我单位____，自____年____月至____年__月在我单位从事建设工程项目施工管理工作，累计工作年限为__年。且在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德得行为，故同意其参加____年二级建造师考试报名。
特此证明。
______单位（盖章）。
____年____月____日。
简单个人工作证明
兹证明____同事（身份证号码：_______________________）为我单位聘用职工，聘用期为____年____月____日至____年____月____日，在我公司____________岗位工作。
特此证明。
聘用单位法人签字（盖章）：________。
________年____月____日。
文档为doc格式。
简单个人工作证明
4，自年x月开始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满2年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。特此证明。单位(盖章)。
经办人(签名)。
简单个人工作证明【】
英国大使馆签证处：
兹证明___女士/先生自________至今在我公司工作，他/她将于______，前往英国探亲，所有费用，包括机票、交通费、住宿费等将由他/她本人负责。到访英国后，他/她将如期回国，并继续在我公司工作。
姓名：
出生日期：
护照号码：
希望得到批准！
负责人：
负责人职位：（签名）。
公司盖章。
电话：
地址：
公司全称：
工作职位：
年收入：
简单个人工作证明【】
兹证明，本单位________同志，性别：女，于19___年___月___日出生，身份证编号：____________。于____年___月___日至今，在________学校从事________教育教学工作。
以上经历表明该同志已具有___年以上教育工作经历。
特此证明。
单位联系电话：________。
________学校。
____年___月___日。
简单个人工作证明
兹有__________大学_____系_______级_________专业学生，自______年_____月_____日至______年______月_____日在我单位实习，从事_______岗位工作，特此证明。
单位名称（全称）：___________________________。
单位通信地址：_______________________________。
单位邮政编码：_______________________________。
单位联系电话：_______________________________。
单位其他联系方式：___________________________。
负责该生实习的部门、联系人及电话：_______________。
简单工作证明
兹有____________(证件号码：__________________)，系我单位正式职工，从事会计工作，特此证明。
单位名称：____________________;。
社会统一信用号码：____________;。
单位盖章：______________。
______年______月______日。
简单工作证明
我单位职工_______从事_______工作，学历_______，职务（职称）_______，平均月收入人民币_______元（大写），配偶姓名______。此证明真实可靠，对真实性承担法律责任。
经办人：______________。
单位盖章（公章）：
______年____月_____日。
简单工作证明
我单位同事，已累计从事工作共年。
在我单位工作期间，该同事遵纪守法，无违反职业道德的行为。特此证明。
单位(盖章)____年____月____日。
兹证明，本单位___________同事，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。
于________年____月____日至________，在。
____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同事已具有两年以上工作经验。
单位盖章：___________。
填表人签名：___________。
填表日期：____年____月____日
简单工作证明
你会说，我们公司或者我们部门的业务就是需要大量创新的，你的论调不适用。
那么我们就举一个市场部案例吧。有两个市场部的总监，一个才思敏捷，创意飞扬;一个略显笨拙，半年就在做一个事情。
大多数情况下，第2个才是好的市场总监。
第一个市场总监往往每个月策划一个创意，形成品牌传播，不断制造热点，抢占头条;另外一个持之以恒的去采访自己的100个客户，坚持了半年。
90%的情况下，后者形成的传播和影响力要更大的多，团队也成长的更快。
因为第一个的工作质量往往是不可评估的，第二个由于简单可复制，往往能不断去优化采访提纲、面谈技巧，团队和影响力全部拿到了。
如果有了另外一个创意，也很不错，很简单，再形成一个生产线，都去重复落地，看最终的效果。
因此我说，只有重复的，才是可以精进的。
简单工作证明
其实不管一个公司的内容简单还是复杂，总是有大量的不同的'岗位，有的岗位枯燥一点，有的岗位复杂一点。
往往有人去选择那些复杂一点的，所谓有挑战。但是一个人的素养形成往往是在大量重复中形成的。
例如说你的工作是数据录入。每天都是面对大量的数据录入到excel，看似非常枯燥。其实这是最容易通过重复精进的一个时光。
首先由于不断的重复，你的效率本身肯定越来越高，你就有了一点闲暇时间。
有了这个闲暇时间，你就可以观察和琢磨如何录的更快，这个表格是否可以改进：
这个表格配色能做得更好看吗?
这个表格的数据是否可以通过编程更轻松的获得更多的透视分析吗?
录入数据经常出错，是否能通过勾稽关系来验证数据的一致性，避免错误......
从我的经历来看，90%的人都由于不重视重复，而导致眼高手低，也就是缺乏专业性。
聪明人处处都是，缺乏的是悟性和耐心。
简单工作证明
经常有人说，某公司商业模式没有技术含量，全是重复，没有壁垒，不会有前途。
其实，这个工作是一个好工作，这个公司是一个好公司。
如果一个公司的业务，每次面对的需求都不一样，那么就办成一个项目公司。其员工每次都将面对不同的需求，每次都是新鲜的挑战。
但是公司的业务由于没有重复，结果会导致公司的业务千疮百孔，公司人员疲于奔命。这样的公司的商业模式其实是最差的，没有前途，而你自然也没有钱途。
典型没有前途的公司就是外包公司，因此需求每次都不一样，公司所有人都会疲于奔命，正所谓每次都有新的挑战。
因此找工作的时候，如果发现一个公司的业务比较简单，大多是重复的，你反而应该是非常高兴的，因为你将很快享受到因为公司业务不断优化带来的喜悦和攻城拔寨所带来的成就感。
这也就是团购公司和外卖公司能快速发展的原因，因为业务足够简单，很容易固化和复制，其员工也能在不断的重复中快速精进，形成越来越强的战斗力。