工作心得体会是在工作过程中对所遇到问题、经验和教训的总结和归纳,是对自己工作能力的一种检验和反思。以下是小编为大家收集的工作心得体会范文,供大家参考和借鉴。
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干妇幼工作的心得体会
我从事干妇幼工作已有多年了,这份工作让我认识了许多不同年龄段的人们,他们中有孩子、有妇女、有老人等,每天都在挑战不同的困难和挑战。我经常在工作中感受到挫折和困难,但在感受到这些情感后,我意识到我的工作意义在于帮助他们解决这些问题,提供帮助和支持。这份工作已成为我生命中最有意义和满足的事情。
在干妇幼工作中,我接触到的许多案例让我深受启发,并让我更加理解生活中的人们需要什么。其中一位女儿为母亲解开了一道难题,这名母亲因受伤而行动不便,女儿带母亲去接种疫苗,给予她照顾和照顾,使母亲感到非常温暖。这启示了我,人与人之间的关系很重要,特别是在生活的折磨中,亲情是最重要的。
看到那些笑颜和感激的眼神,就已经让我感到满足,感到自己的工作有了意义。其中一位妇女因家庭暴力而烦恼和无助,我陪伴她走出了阴霾,看到妇女重新振作的样子,我感到十分高兴,这让我感到自己有了一种重要责任——为需要帮助的人工作。
第五段:结论——谈一下对自己的未来规划。
不管世界如何变化,我想义务服务精神对我来说都是最重要的。我已经在工作中获得了很多经验和感受,但也明白我还需要不断学习和探索,通过培训和实践,增加自己的专业知识和技能,为更多人提供支持和帮助。我相信,在未来的日子里,我将在这份工作中经历更多,看到更多因为自己而改变的人们,我将这份工作视为毕生事业,并投注更多心血和热情。
妇幼工作培训心得体会
我院干部教育培训工作全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕广西北部湾经济区开发建设、承接东部产业转移和全面建设小康社会的需要,继续解放思想,开拓创新,以能力建设为核心,以机制创新为动力,以培养自主创新能力、研发能力、竞争能力为主要内容,立足实际,多层次、多形式培训干部,大幅度提高干部队伍素质,为我院实现跨越式发展提供强有力的人才支持和组织保证。现将干部培训工作总结如下:
一、加强领导,狠抓落实。
为确保全年各项继续教育培训工作深入、扎实、有效的开展,院党总支部干部教育工作领导小组认真抓好了全年干部教育培训工作目标和工作计划的落实,督促、检查医院干部教育培训工作进展情况、全年办班计划、办班记录、领导机构、工作分工、经费投入和培训对象、人数、时间、内容、效果以及干部培训规章制度建立等情况。
干妇幼工作的心得体会
干妇幼工作意味着要负责孕育、孕落、儿童成长等过程中的社会服务和管理。那么,我将从自己的角度出发,阐述我在干妇幼工作中获得的心得和体会。
第二段:体会。
在我的长期从事干妇幼工作的经验中,我发现了一些重要的体会。首先,干妇幼工作是需要展现全面技能的一项工作。我们需要具备丰富的专业知识,同时也需要掌握一定的管理技能和政治素养。其次,干妇幼工作是一项需要不断学习和提高的工作。由于妇幼健康、儿童成长和家庭生活等领域的不断变化,我们必须始终保持渐进性思维的态度。最后,干妇幼工作是一项需要敏锐洞察社会变革和国家政策变化的工作。我们必须时刻关注社会调查和国家政策变化的消息,以便为妇女儿童和家庭提供更加科学的服务和管理。
第三段:心得。
在我的工作中,我从心理和压力两个方面总结了一些心得。首先,对于干妇幼工作,我们需要时刻保持平和的心态。很多时候,我们需要处理各种复杂的问题,而且难免会遇到一些处置不当而产生痛苦和感慨的问题,但是我们应该时刻保持乐观、积极,不断寻找问题的解决之道,不断尝试和创新。其次,面对重压和困难时,我们需要保持柔韧的心态。在妇幼工作中,我们需要处理的问题往往是要充分发挥自己的专业知识和管理技能才能解决的,所以我们需要摒弃固定的思维和模式,保持灵活的思维方式,探索新的解决办法。
第四段:实践。
通过我在工作中的实践,我发现一些实用的技巧和方法也可以帮助我们更好地完成我们的工作。首先,我们应该保持良好的沟通方式。妇幼卫生服务、儿童教育等领域需要与人打交道,沟通做好的好坏直接影响到我们的工作效果。其次,我们还应该培养成熟的管理技能。在干妇幼工作中,我们需要善于分析问题、制定方案、组织协调各方面力量、落实和完善方案,所以我们需要不断学习提高自己的管理技能。
第五段:总结。
在经历了一些挑战和迷惑之后,我认为,干妇幼工作不仅需要具备多方面的能力和素质,还需要时刻提醒自己保持平和、柔韧的心态,不断从实践中总结经验、探索新的解决方案。只有这样,我们才能更加深刻地理解干妇幼工作,更好地实践干妇幼工作,为妇女儿童和家庭提供更加优质、科学的服务和管理。
妇幼工作心得体会
妇幼工作是社会发展中的一个重要方面,从孕育新生命到培养下一代,女性的地位不可忽视。在过去的几年里,我有幸参加了妇幼工作,作为一名工作人员,我深深地感受到妇幼事业发展所带来的改变和成就。在这里,我将分享我的妇幼工作心得体会。
第二段:认识到自己的职责。
在妇幼工作中,我的职责是确保孕妇和婴儿的健康,提供必要的医疗保健和教育咨询。我深深认识到了自己的职责,时刻关注留意身边的细节,确保每个孕妇和婴儿得到最好的关怀和支持。此外,我还积极参与妇幼健康教育,为家庭、社区和学校开展讲座,增强公众意识和提高健康素养。
第三段:吸取经验和教训。
在妇幼工作中,我也遇到了不少困难和挑战,但是我从中吸取了经验和教训。例如,有一次我遇到一个家庭问题,我没有及时处理,导致了一些后果,但后来,我反思自己的错误,并与家庭展开了积极的交流和沟通,最终妥善解决了这个问题。从这件事情中,我深刻认识到及时处理问题,与他人沟通和交流的重要性。
第四段:创建支持体系。
在妇幼工作中,我认识到支持系统和资源的重要性。因为妇幼生育和养育是一个复杂且多变的过程,孕妇和婴儿需要有不同的支持和资源,包括心理、思想、营养和保健资源。我通过建立当地妇幼支持系统,使得每个孕妇和婴儿都能够得到他们所需的支持和资源。这不仅帮助他们更好地照顾自己和他们的家人,也促进了家庭和社区的发展。
第五段:成就感和未来展望。
通过妇幼工作,我收获了许多成就和乐趣。当一个预产妇向我展示她的新生儿时,我感受到了一份母爱的喜悦;当一个婴儿在我的指导下正常成长时,我体验到了一份人类关怀的满足感。我深深爱这个工作,希望未来能够在妇幼领域继续努力,为更多的家庭和孩子提供支持和关怀。
总之,妇幼工作是一项与生俱来的天职,也是一项创造和希望的事业。我们应该不断学习和成长,提高自己的专业技能和水平,为促进人类健康和幸福作出新的贡献。
妇幼工作培训心得体会
骄阳似火的八月,刚结束了卫生局组织的岗前培训,头顶酷暑炎热,刚走出大学的校门的我们,不久便踏上新的工作岗位。在正式上班之前,为了能够让我们更好、更快的适应新环境,医院组织了为期三天的岗前培训。随着培训的开始,也开始了我人生的又一个新的篇章,此次短短几天的培训让我受益匪浅。
首先许院长为我们介绍了医院的概况,身为常州本地人,妇幼保健院对我来说并不陌生,但是也就局限于知道它是一家妇幼专科医院,再往深处追究也说不出个梗概。通过这一课,我了解到了这家医院的过去、现在及未来,让我深切感受到医院能有现在的成就的来之不易,都来自于每一个员工踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体,靠精神理念来维系和支撑,这是一笔无形的财富,它激励每一位成员为之奋斗努力。所以,我们要像爱护家一样维护她的荣誉,在提高操作技术水平的同时,努力做到最好的服务。同时也为我即将成为妇幼保健院这个大家庭中的一员而感到庆幸与骄傲。
接下来我们还认真学习了医疗卫生法律法规、医疗核心制度,医院规章制度、劳动纪律,医疗安全、医疗质量、医疗服务,妇幼保健机构特色医院感染知识、有关法律法规等等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
培训之中,提到最多的就是各种的规章制度;常言道:没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的管理。各种的相关法律制度使我们增强了法制观念,强化法律意识,为依法执业找到理论依据。通过各位老师对医疗的核心制度、医疗程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。医疗工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。
想想自己来到医院熟悉环境也有半个月了,对医院的环境基本了解了,工作上也已适应,领导的真心关心和帮助,带教老师的耐心指导,还为我们能尽快独立提供培训,这一切都让我感动于医院的细心真诚。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说,身上一定还有很多要学习和改进的地方,希望老师前辈们对我们多加教导。
妇幼工作心得体会总结
4月中旬,卫生局组织县妇幼保健院相关人员,对全县17所乡(镇、街道)卫生院(社区卫生服务中心)第一季度的妇幼保健工作开展情况,进行了为期10天的督导检查。现将督查情况通报如下:
一、主要工作成绩:
4.7‰,达到5‰的乡镇有香花、厚坡、九重、仓房、盛湾、大石桥、毛堂、西簧、寺湾等九个乡镇。0-3岁儿童体检6258人,儿童系统管理完成587人。高危转诊产妇216人,住院分娩1063人次,高危住院450人次。
叶酸补服1464人,马镫、厚坡、大石桥、老城、西簧5个乡镇均超额完成第一季度任务。三病检测1535人,完成第一季度任务的77.4%,西簧、上集、仓房完成较好。
二、存在的问题:
督查发现,今年以来妇幼保健工作整体情况不能令人满意,与往年相比出现急剧下滑局面,各项工作开展不平衡,特别是儿童保健工作有些乡镇几乎没开展工作,工作浮漂,真实性差,弄虚作假情况严重。具体问题有:
(一)两个管理率低:全县孕产妇系管率仅为15.3%,除西。
簧、毛堂、香花三个乡镇的孕产妇系管率达到全年的四分之一任务以外,所有乡镇均未达到要求,有两个乡镇的孕产妇保健工作几乎没开展。
全县儿童系统管理率(结案率)为1.42%,除老城、大石桥、仓房外,其它乡镇没有开展工作。
(二)基础数字掌握偏低:
准确掌握现孕妇女数和出生儿童数是全年工作的基础,是第一季度工作的重点。全县孕产妇掌握4.7‰,远低于要求的6‰,只有西簧、毛堂、仓房、香花四个乡镇达到6‰以上,最低的乡镇只有1.5‰,有较大差距,势必影响全年工作。
(三)重大公共卫生项目工作开展不理想:
叶酸补服全县第一季度完成1464人次,仅完成第一季度任务的79%,最低的乡镇完成第一季度的任务7.3%,三病检测完成第一季度任务的77.4%,有两个乡镇这项工作没开展。部分乡镇存在弄虚作假、编造资料、登记不规范、资料不完善的问题。
(四)资料填写不规范:
儿童仍出现有体检,无儿童姓名和体检时间,超前编写;(4)一些客观指标不符合逻辑,瞎编乱造,漏洞百出。
(五)产科病历书写不规范,存在纠纷隐患。
有的病历缺三测单、长期医嘱、出院医嘱,出院病历顺序排列混乱,诊断错误,医嘱没护理签字,病历书写眉栏项目不全,字迹潦草,产程图未绘制,健康教育及护理评价记录缺失,不做辅助常规检查,缺产程记录和胎盘处置记录,无母乳喂养记录,无产妇入院告知书,产妇检查记录不全等等。
除以上所列,还存在体弱儿、高危孕产妇管理不规范,高危孕产妇筛选不到位,超技能服务、管理率、转诊率低、报表不及时、个别县直医疗单位妇幼保健报表不及时、孕产妇死亡不上报等诸多问题。
出现以上问题,除了由于第一季度因双节及院长调整的客观原因以外,与部分卫生院对妇幼工作重视不够、妇幼工作责任制奖惩措施落实不到位影响到妇幼人员的工作积极性有重大关系,其次儿保专职人员配备不到位、妇幼保健人员业务素质低也是不可忽视的因素。
二、下步工作要求:
重要内容亲自过问,一抓到底,加强督查;主管副职要深入第一线,积极学习妇幼保健知识,熟悉妇幼保健工作的详细内容,亲自带领妇幼人员下村入户,指导他们工作,当好他们的头头。
2、要认真制定妇幼保健目标责任制,兑现奖惩措施,妥善解决妇幼人员的工资待遇。
3、妇幼人员必须负起责任,严禁工作浮漂、弄虚作假,要不辞辛苦,深入村组农户,切实把保健工作做实。
4、按局要求配备专职儿保人员2名,建立合格的儿童保健门诊。
5、对督查发现的问题,各单位要抓紧时间进行研究,拿出切实可行的整改方案,针对督导报告提出的问题逐条进行整改,落到实处,见到成效。力争第二季度出现良好的工作局面。
5、除继续施行以会代训的形式对妇幼保健人员进行业务培训外,还要邀请、省市妇幼保健专家来县讲课,现场指导工作,全面提高我县妇幼保健人员的整体业务素质。
50%的分值,使室内编造假资料、弄虚作假的局面得以遏制,妇幼工作情况将与公共卫生经费挂钩,兑现奖惩。
文档为doc格式。
妇幼工作心得体会总结
-年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下,在党委、政府领导下,院长的重视,各部门的配合,以贯彻《母婴保健法》为重点,根据我乡的实际情况,开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作,提高了妇女、儿童的健康素质,我院作了以下具体工作:
1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习,并督促和检查工作,一旦发现问题当时写出督导意见,并采取各种形式加大对《母婴保健法》及相关法律、法规的宣传力度,依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。
2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表,做到了软硬件齐全,坚持每月一次专栏,通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童健康知识,定期对村级妇幼人员进行考核。
3、实行了出生医学证明发放和管理。-年全年发放出生医学证明163本,发放医学证明提高了计划生育质量,同时开展了母子保健工作。
按照上级要求,继续巩固爱婴医院,且通过复查,并在降低“两率”中接受县保健院对我镇的复查,由于我镇地处山区,经济较为落后,在工作中还存在着一些问题,争取在来年的工作中取得更好的成绩。
公共卫生妇幼工作竞聘稿
围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,以提升全所干部职工思想道德修养和文明素质为核心,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式,把思想道德建设的内容以讲堂活动的形式广泛普及,在潜移默化中不断提升广大职工的文明素质,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,牢固树立崇尚道德的医疗卫生的职业精神,努力使我所道德建设走在前列,更好地为全县妇女、儿童健康服务。
二、工作目标。
以创市文明单位为契机,结合开展“创先争优”、“作风建设年”、“三好一满意”等活动,以“以人为本,践行宗旨;遵纪守法,依法执业;尊重患者,关爱生命;优质服务,医患和谐;言语文明,举止端庄;廉洁自律,恪守医德;严谨求实,精益求精;爱岗敬业,团结协作;乐于奉献,热心公益。”等医院职工基本行为规范为主要内容,把规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗服务环境做为“道德讲堂”的重点,实现每个科室都有“道德讲堂”活动内容,每月都开展宣讲活动,每位职工积极参与,全面提升干部职工的整体素质,塑造一支医德高尚、医术精湛、群众满意的医疗队伍。
(一)职业道德有新提升。全所职工通过参与道德讲堂活动进一步树立以人为本、全心全意服务群众的理念,努力践行“精诚博学、仁爱致远”的院训与医院精神。
(二)工作作风有新提升。把转变工作作风作为“道德讲堂”建设的重要目标,结合单位“三好一满意”活动,改进服务态度,改善群众看病就医的感受,优化服务流程,方便群众看病就医;实行公开透明服务,保障群众看病就医的知情权;加强医患沟通,构建和谐医患关系。真正使“道德讲堂”建设的成果实实在在地体现在推动等级医院评审工作与“医疗卫生事业建设年”活动上。
(三)文明形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导,使社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德成为全院干部职工的自觉行动,使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部职工的积极追求,引导全所职工在单位争做优秀职工,在社会争做文明市民,在家庭争做优秀成员,树立诚实守信、尊老爱幼、家庭和睦、文明礼让、融洽和谐的良好社会形象。
三、主要内容。
“道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容,着力构建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四位一体”的道德体系。
1、社会公德建设。以“礼仪”为核心,要自觉遵守以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等为主要内容的社会公德,引导参与人员亲身参与道德实践,创建崇德尚善的学习和工作环境,争做文明市民。
2、职业道德建设。以“诚信”为核心,要自觉遵守以诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等为主要内容的职业道德,争做文明员工。
3、家庭美德建设。以“和睦”为核心,要自觉遵守以夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等为主要内容的家庭美德,通过“我听、我看、我讲、我议、我选”等方式,有效引导参与人员讲述身边的感人故事,身体力行,自觉成为道德的传播者和践行者,争做文明家庭成员。
4、个人品德建设。以“友善”为核心,要自觉遵守以友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等为主要内容的个人品德,热心公益事业,积极参加志愿服务活动。进一步推动全社会形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚,争做文明人。
四、活动流程。
为确保“道德讲堂”取得扎实成效,采取固定性和灵活性兼具的“六个一”和“五个环节”形式,开展多项活动,强化讲堂仪式感。
“六个一”即:
“听”——听取先进事迹。通过道德模范讲述亲身经历和道德讲解员讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范,从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。
“看”——观看道德故事。以科室为单位,结合实际,采取摄影展示、宣教活动等方式,全面展示医院道德建设活动的成效。通过观看、阅读及举办有奖征文,在看、读、思、写的过程中引发思考,促进道德素养的提升。
“讲”——宣讲典型事例。选取全县医院先进典型、模范人物,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹,诠释道德内涵,丰富医院道德建设的成果。
“议”——评议社会现象。由职工评议身边好人故事,讲述心中感受,领悟道德力量,升华自身境界。各科室上报身边的道德模范小故事、身边人或平凡人的感人故事,进行整理汇编。
“选”——选树先进典型。在全所范围内选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物,集中宣传,带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
“行”——转化自觉行为。积极参与从我做起,奉献社会的实践活动,组织医院志愿者积极开展导诊、义诊、健康宣教等活动,让广大群众感觉到医院奉献的亲情与爱心,人人争做道德建设的参与者与先行者。
“五个环节”即:
唱一首公民道德歌曲、诵一段经典、讲一个故事、发一份善心、送一份吉祥。
五、具体措施。
(一)加强“道德讲堂”宣讲队伍建设。
建立高水平的宣讲队伍,是推进“道德讲堂”建设的根本和关键。以“自身素质强、道德素养高、文化修养好”为标准,加强宣讲队伍培训,建设一支业务强、素质高、责任心强,热心文明道德传播行动的师资队伍,每个科室拥有一名“道德讲堂”兼职宣讲员。
(二)选树道德先进典型。
加大先进典型的挖掘培树力度,及时发现、总结、选树和宣传一批作风优良、清正廉洁、道德高尚的先进典型,用身边事教育身边人,用榜样的力量促进精神文明建设。
(三)编印“道德讲堂”活动资料。
组织编印“道德讲堂”宣讲教材,力求做到符合医院实际,突显自身特色,主题鲜明,故事真切。
(四)经常化开展宣讲活动。
每月集中组织活动不少于1次,每次活动时间30—60分钟,原则上全年开展活动不少于12次。
六、活动要求。
(一)加强组织领导。及时调整“道德讲堂”建设领导小组及办公室成员。指导各科室结合实际,有计划、有步骤地推进活动开展。
(二)认真组织实施。要按照市文明办关于“道德讲堂”建设规范流程要求,精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体,吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举,鼓励和引导干部员工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。
(三)注重活动实效。从工作实际出发,着眼中心任务,将“道德讲堂”建设与医院精神文明创建活动结合起来、与职工养心俱乐部结合起来、与迎接新一轮爱婴医院等级评审活动结合起来、与“创先争优”、“三好一满意”以及“作风建设年”等活动结合起来,寻找道德建设与推动业务工作的结合点、着力点,提升活动水平,增强活动实效。
(四)积极营造氛围。利用医院信息网、宣传橱窗等阵地,刊发文明道德知识,名言警句,征集道德文章,多渠道、全方位地开展宣传活动,鼓励干部员工讲述身边的道德故事,展示道德智慧、传播道德力量,在全院营造崇德尚善、见贤思齐的浓厚氛围,使广大干部员工随时处于知道义、懂礼仪、讲文明的工作环境中。
(五)完善相关资料。要建立完善台账资料,包括组织机构、活动计划、宣讲员名单、宣讲资料、活动照片等内容,在积累资料的同时,积极探索,总结经验,不断丰富“道德讲堂”活动内容和形式,建立长效机制,促进道德宣讲制度化、常态化,确保实际效果。
公共卫生妇幼工作竞聘稿
4月中旬,卫生局组织县妇幼保健院相关人员,对全县17所乡(镇、街道)卫生院(社区卫生服务中心)第一季度的妇幼保健工作开展情况,进行了为期10天的督导检查。现将督查情况通报如下:
一、主要工作成绩:
4.7‰,达到5‰的乡镇有香花、厚坡、九重、仓房、盛湾、大石桥、毛堂、西簧、寺湾等九个乡镇。0-3岁儿童体检6258人,儿童系统管理完成587人。高危转诊产妇216人,住院分娩1063人次,高危住院450人次。
叶酸补服1464人,马镫、厚坡、大石桥、老城、西簧5个乡镇均超额完成第一季度任务。三病检测1535人,完成第一季度任务的77.4%,西簧、上集、仓房完成较好。
二、存在的问题:
督查发现,今年以来妇幼保健工作整体情况不能令人满意,与往年相比出现急剧下滑局面,各项工作开展不平衡,特别是儿童保健工作有些乡镇几乎没开展工作,工作浮漂,真实性差,弄虚作假情况严重。具体问题有:
(一)两个管理率低:全县孕产妇系管率仅为15.3%,除西。
簧、毛堂、香花三个乡镇的孕产妇系管率达到全年的四分之一任务以外,所有乡镇均未达到要求,有两个乡镇的孕产妇保健工作几乎没开展。
全县儿童系统管理率(结案率)为1.42%,除老城、大石桥、仓房外,其它乡镇没有开展工作。
(二)基础数字掌握偏低:
准确掌握现孕妇女数和出生儿童数是全年工作的基础,是第一季度工作的重点。全县孕产妇掌握4.7‰,远低于要求的6‰,只有西簧、毛堂、仓房、香花四个乡镇达到6‰以上,最低的乡镇只有1.5‰,有较大差距,势必影响全年工作。
叶酸补服全县第一季度完成1464人次,仅完成第一季度任务的79%,最低的乡镇完成第一季度的任务7.3%,三病检测完成第一季度任务的77.4%,有两个乡镇这项工作没开展。部分乡镇存在弄虚作假、编造资料、登记不规范、资料不完善的问题。
(四)资料填写不规范:
儿童仍出现有体检,无儿童姓名和体检时间,超前编写;(4)一些客观指标不符合逻辑,瞎编乱造,漏洞百出。
(五)产科病历书写不规范,存在纠纷隐患。
有的病历缺三测单、长期医嘱、出院医嘱,出院病历顺序排列混乱,诊断错误,医嘱没护理签字,病历书写眉栏项目不全,字迹潦草,产程图未绘制,健康教育及护理评价记录缺失,不做辅助常规检查,缺产程记录和胎盘处置记录,无母乳喂养记录,无产妇入院告知书,产妇检查记录不全等等。
除以上所列,还存在体弱儿、高危孕产妇管理不规范,高危孕产妇筛选不到位,超技能服务、管理率、转诊率低、报表不及时、个别县直医疗单位妇幼保健报表不及时、孕产妇死亡不上报等诸多问题。
出现以上问题,除了由于第一季度因双节及院长调整的客观原因以外,与部分卫生院对妇幼工作重视不够、妇幼工作责任制奖惩措施落实不到位影响到妇幼人员的工作积极性有重大关系,其次儿保专职人员配备不到位、妇幼保健人员业务素质低也是不可忽视的因素。
二、下步工作要求:
重要内容亲自过问,一抓到底,加强督查;主管副职要深入第一线,积极学习妇幼保健知识,熟悉妇幼保健工作的详细内容,亲自带领妇幼人员下村入户,指导他们工作,当好他们的头头。
2、要认真制定妇幼保健目标责任制,兑现奖惩措施,妥善解决妇幼人员的工资待遇。
3、妇幼人员必须负起责任,严禁工作浮漂、弄虚作假,要不辞辛苦,深入村组农户,切实把保健工作做实。
4、按局要求配备专职儿保人员2名,建立合格的儿童保健门诊。
5、对督查发现的问题,各单位要抓紧时间进行研究,拿出切实可行的整改方案,针对督导报告提出的问题逐条进行整改,落到实处,见到成效。力争第二季度出现良好的工作局面。
5、除继续施行以会代训的形式对妇幼保健人员进行业务培训外,还要邀请、省市妇幼保健专家来县讲课,现场指导工作,全面提高我县妇幼保健人员的整体业务素质。
50%的分值,使室内编造假资料、弄虚作假的局面得以遏制,妇幼工作情况将与公共卫生经费挂钩,兑现奖惩。
公共卫生妇幼工作竞聘稿
2008年我院干部教育培训工作全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕广西北部湾经济区开发建设、承接东部产业转移和全面建设小康社会的需要,继续解放思想,开拓创新,以能力建设为核心,以机制创新为动力,以培养自主创新能力、研发能力、竞争能力为主要内容,立足实际,多层次、多形式培训干部,大幅度提高干部队伍素质,为我院实现跨越式发展提供强有力的人才支持和组织保证。现将干部培训工作总结如下:
一、加强领导,狠抓落实。
为确保全年各项继续教育培训工作深入、扎实、有效的开展,院党总支部干部教育工作领导小组认真抓好了全年干部教育培训工作目标和工作计划的落实,督促、检查医院干部教育培训工作进展情况、全年办班计划、办班记录、领导机构、工作分工、经费投入和培训对象、人数、时间、内容、效果以及干部培训规章制度建立等情况。
妇幼工作心得体会总结
20xx年在妇幼工作中,加强医德医风建设,努力提高职工思想道德素质,一切以病人为中心,提高医疗服务质量,规范医疗服务行为,维护群众利益,构建和谐的医患关系。下面是本站小编为大家收集整理的20xx妇幼工作。
总结,欢迎大家阅读。
妇幼卫生工作虽取得了一定的成绩,但也有很多不足之处。今后,我们将加强业务学习,不断提高产科质量,继续完善和巩固爱婴医院的成果,努力促使我院的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。
一)坚持政治思想教育,加强医德医风建设。
二)加强业务学习,提高产科质量。
三)贯彻实施《母婴保健法》,依法保护妇女儿童健康权益。
四)积极开展妇幼两个系统管理。
在市卫生局和上级主管部门的领导和支持下,一年来我院妇幼卫生工作围绕“两法一例”,努力抓好妇幼两个系统管理,进一步巩固爱婴医院成果,取得较好的成绩。现总结如下:
一)坚持政治思想教育,加强医德医风建设。
认真贯彻邓-小-平理论和三个代表重要思想、党的xx大精神,以医院管理年活动为契机,加强医德医风建设,努力提高职工思想道德素质,一切以病人为中心,提高医疗服务质量,规范医疗服务行为,维护群众利益,构建和-谐的医患关系。
二)加强业务学习,提高产科质量。
提高产科工作质量,是保障医疗安全,降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径,加强专业技术人员培养,加强业务学习,完善各项业务制度,加强产科各类手术操作规程,每周组织业务学习两次,每月医护人员写业务学习文摘卡不少于4篇交院质控办考评。
三)贯彻实施《母婴保健法》,依法保护妇女儿童健康权益:
我们采取了多种形式在全院范围学习《母婴保健法》、《母婴保健管理条例》,并进行考核,考核合格率100%。并在产科门诊和爱婴区设置母婴保护-法律法规知识宣传专栏。
四)积极开展妇幼两个系统管理。
1)加强孕、产妇的系统管理。今年前来我院分娩的产妇共460人、系统管理460人、系统管理率100%、产后访视460人、访视率100%。加强高危妊娠的管理,今年共有高危孕产妇62人,全部进行了管理,监测和追踪,并实行产前产后一次性收费制度。为提高孕产妇系统管理保健手册的合格率,把保健手册的填写纳入质量检查,严格控制错漏和不规范现象。
2)继续开展新生儿疾病筛查工作,加大宣传力度,争取患者的理解和支持,新生儿疾病筛查率达到90%以上。并认真做好新生儿访视工作,一年来在我院分娩的活婴有463人,访视463人,访视率100%。
3)积极做好母乳喂养知识的宣传工作。对孕产妇进行耐心宣教,讲授孕期,产褥期保健知识及母乳喂养知识,并对孕产妇进行测试。共宣教460人,宣教率100%、测试合格率100%。
4)对来我院产检的孕产妇发放孕期保健知识,母乳喂养知识宣传手册,在门诊候诊区和病房设有健康宣传专栏,宣传妇幼保健知识,每季度换一次,今年共开办四期。在院内设有母乳喂养热线电话,在门诊设有母乳喂养咨询门诊,正确解答母乳喂养知识的咨询。
5)建立健全的妇幼各项原始登记和报告制度。认真做好妇幼卫生信息统计工作,按时完成国家,省级报表的上报工作,做到完整、准确、及时。
6)不断完善爱婴医院工作。全院医务人员经常为孕产妇宣传母乳喂养的好处,并提供母乳喂养的帮助和指导,成功实施我院促进母乳喂养的十点措施。具体做法如下:对全院工作人员实行每年3小时复训,重点科室人员每年实行两次3小时强化复训,新上岗人员实行岗前培训18小时,并定期组织考核,使爱婴医院成果不断完善和巩固。
7)以病人为中心,实行全程责任制助产服务,切实做到“一对一”分娩服务,给产妇营造一个温馨如家的环境。
一年来,我院的妇幼卫生工作虽取得了一定的成绩,但也有很多不足之处。今后,我们将加强业务学习,不断提高产科质量,继续完善和巩固爱婴医院的成果,努力促使我院的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。
今年我县的妇幼卫生工作是不同寻常的一年,根据年初卫生部、省卫生厅、项目专家对我县历年来就“降消”项目工作执行情况及妇幼卫生工作进行督导检查,针对我县长期以来孕产妇死亡率居高不下,而妇幼卫生服务工作又很难提高的严峻情况,提出了指导性意见,得到县人民政府高度重视,为进一步加强“降消”项目的组织管理和对全县妇幼卫生工作的领导,切实将项目的各项措施落到实处,推进全县妇幼卫生工作的服务能力,出台了一些政策和管理措施。一年来,在县委、县政府的领导下、在上级主管部门的高度重视、支持下,从规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手,在做好常规妇幼保健业务管理的基础上,严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求,结合我县实际,加强全县妇幼保健业务管理工作。以“降消”项目为重点,加强全县孕产妇系统管理和儿童系统管理,提高住院分娩率,普及新法接生,坚持以保健为中心,保障生殖健康为目的,实行保健与临床相结合,面向基层,面向群体,预防为主的妇幼卫生工作方针,努力完成省、州、县下达的各项任务指标,全面推进全县妇幼保健工作的开展,现将一年的工作情况总结如下:
一、基本情况。
(一)全县七乡三镇共卫生院10个,70个行政村卫生室,70名村医(其中有女村医12人,,男村医58人);各卫生院设有防保科,各有一名分管领导和一名妇幼专干,负责本辖区内的妇幼保健工作。
(二)县妇幼保健院是全县妇幼保健工作的技术指导中心,在职职工31人,其中业务人员27人,(大专22人,中专5人)财务后勤人员4人。中级职称9人,初级职称21人,年内无退休人员,年末在职人数为31人。院内设有儿保科、妇保科、统计科、基层指导科、婚姻保健科、医技科、药剂科、财务后勤、院办公室等职能科室,全院全年出勤率为100%,派出县驻乡专家5人。一年来,全县妇幼专干人员基本稳定。团结协作,积极努力的开展妇幼保健工作。
二、全县妇幼保健工作开展情况。
1、加强管理,规范业务。
(1)根据年初卫生部、省卫生厅等各级领导、项目专家对我县“降消”项目工作及妇幼卫生工作的检查督导意见和全县的“降消”项目专题工作会议相关要求,加强对全县各项妇幼卫生工作规范管理,在做好常规妇幼保健业务管理的基础上,严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求,结合我县实际,加强全县妇幼卫生业务管理工作。
(2)加强对乡、村的妇幼保健业务指导,责任到人。县保健院抽出近20个产儿科人员分片包干到7乡3镇,加强业务指导。从20xx年5月份起,每月按各乡卫生院()定时、定点的工作安排,在院内医生十分紧张的情况,坚持每月到各乡协助村级妇幼保健服务工作。全年共下乡协助、指导工作111人次,共784天。县、乡妇幼保健工作人员共同完成孕产妇产前检查1073人次,儿童健康检查7262人次。在很大程度上促进了村级妇幼保健服务工作的开展。
(3)根据考察学习到的经验,借鉴人家的先进做法结合工作实际,重新编制了全县妇幼卫生信息统计表、卡、册,对全县妇幼卫生基础数据进行月报管理,进一步加强和规范了妇幼卫生数据档案。
2、落实措施、加大项目业务技术指导和培训力度。
在市卫生局和上级主管部门的领导和支持下,一年来我院妇幼卫生工作围绕“两法一例”,努力抓好妇幼两个系统管理,进一步巩固爱婴医院成果,取得较好的成绩。现总结如下:一)坚持政治思想教育,加强医德医风建设认真贯彻邓小平理论和三个代表重要思想、党的xx大精神,以医院管理年活动为契机,加强医德医风建设,努力提高职工思想道德素质,一切以病人为中心,提高医疗服务质量,规范医疗服务行为,维护群众利益,构建和谐的医患关系。
二)加强业务学习,提高产科质量提高产科工作质量,是保障医疗安全,降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径,加强专业技术人员培养,加强业务学习,完善各项业务制度,加强产科各类手术操作规程,每周组织业务学习两次,每月医护人员写业务学习文摘卡不少于4篇交院质控办考评。
三)贯彻实施《母婴保健法》,依法保护妇女儿童健康权益:我们采取了多种形式在全院范围学习《母婴保健法》、《母婴保健管理条例》,并进行考核,考核合格率100%.并在产科门诊和爱婴区设置母婴保护法律法规知识宣传专栏。
四)积极开展妇幼两个系统管理1)加强孕、产妇的系统管理。今年前来我院分娩的产妇共460人、系统管理460人、医学教,育网|搜集整理系统管理率100%、产后访视460人、访视率100%.加强高危妊娠的管理,今年共有高危孕产妇62人,全部进行了管理,监测和追踪,并实行产前产后一次性收费制度。为提高孕产妇系统管理保健手册的合格率,把保健手册的填写纳入质量检查,严格控制错漏和不规范现象。
2)继续开展新生儿疾病筛查工作,加大宣传力度,争取患者的理解和支持,新生儿疾病筛查率达到90%以上。并认真做好新生儿访视工作,一年来在我院分娩的活婴有463人,访视463人,访视率100%.3)积极做好母乳喂养知识的宣传工作。对孕产妇进行耐心宣教,讲授孕期,产褥期保健知识及母乳喂养知识,并对孕产妇进行测试。共宣教460人,宣教率100%、测试合格率100%.4)对来我院产检的孕产妇发放孕期保健知识,母乳喂养知识宣传手册,在门诊候诊区和病房设有健康宣传专栏,宣传妇幼保健知识,每季度换一次,今年共开办四期。在院内设有母乳喂养热线电话,在门诊设有母乳喂养咨询门诊,正确解答母乳喂养知识的咨询。
5)建立健全的妇幼各项原始登记和报告制度。认真做好妇幼卫生信息统计工作,医学教,育网|搜集整理按时完成国家,省级报表的上报工作,做到完整、准确、及时。
6)不断完善爱婴医院工作。全院医务人员经常为孕产妇宣传母乳喂养的好处,并提供母乳喂养的帮助和指导,成功实施我院促进母乳喂养的十点措施。具体做法如下:对全院工作人员实行每年3小时复训,重点科室人员每年实行两次3小时强化复训,新上岗人员实行岗前培训18小时,并定期组织考核,使爱婴医院成果不断完善和巩固。
7)以病人为中心,实行全程责任制助产服务,切实做到“一对一”分娩服务,给产妇营造一个温馨如家的环境。
一年来,我院的妇幼卫生工作虽取得了一定的成绩,但也有很多不足之处。今后,我们将加强业务学习,不断提高产科质量,继续完善和巩固爱婴医院的成果,努力促使我院的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。
公共卫生妇幼工作竞聘稿
20xx年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下,在党委、政府领导下,院长的重视,各部门的配合,以贯彻《母婴保健法》为重点,根据我乡的实际情况,开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作,提高了妇女、儿童的健康素质,我院作了以下具体工作:
1、由专职妇幼人员两名和分管院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习,并督促和检查工作,一旦发现问题当时写出督导意见,并采取各种形式加大对《母婴保健法》及相关法律、法规的宣传力度,依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。
2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表,做到了软硬件齐全,坚持每月一次例会,每季度一次专栏,通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童健康知识,定期对村级妇幼人员进行考核。
3、实行了出生医学证明发放和管理。20xx年全年发放出生医学证明28本,发放医学证明提高了计划生育质量,同时开展了母子保健工作。
4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。为加强妇幼保健人员的管理,特制定了《恒合卫生院村级妇幼保健人员工作管理制度》把妇幼保健人员的出勤、培训,考试等情况直接与工资挂钩,并实行了奖惩制度,这些措施一方面提高了他们的业务水平,另一方面提高了他们对工作的热情性和积极性,全年共召开例会12次,发放宣传资料367次,举办培训会议6次。在每次例会中,他们能够准时参会并能够认真做好会议记录;在每次培训后他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成考卷。20xx年全年,卫生院共印发考试试卷84份,,经阅卷统计平均分数达81分。
5、提高系统管理质量,普及了新法接生,消灭了新生儿破伤风,提高了住院分娩率,尤其是高危孕产妇管理,筛检出35例高危孕产妇并对她们进行了随访,实行了高危会诊,转诊制度,住院分娩率达100%,提高了产科质量。切实降低了孕产妇和新生儿死亡率,全年孕产妇总数达221人,新法接生221人,产检221人,产后访视221人,住院分娩221人。其中非户籍的45例,本地户籍176例,免费产检1105人次,免费产后访视442人次,住院补助149人。只有一例死胎,一例筛查是畸形引产。无孕产妇死亡,无新生儿破伤风发生。
6、做好06岁儿童登记,全乡07岁儿童总数2310人,新生儿访视219人,7岁以下保健管理2113人,3岁以下儿童系统管理691人,筛出了8个营养不良的体弱儿童,10个低出生体重儿和31个中重度贫血的儿童并对他们进行了管理。05岁儿童死亡人。其中新生儿死亡0人。
7、计划生育技术服务质量二为一三年完成计划生育122例。无感染穿孔发生。
8、妇女病普查:我乡今年为1076名妇女进行了免费普查。患病27例,均进行了治疗。
9、叶酸项目:全年共发放叶酸169例。随访3048次。
按照上级要求,继续巩固爱婴医院,且通过检查,并在降低“两率”中接受县保健院对我乡的检查,由于我乡地处边远山区,经济较为落后,在工作中还存在着一些问题,争取在来年的工作中取得更好的成绩。
公共卫生妇幼工作先进个人事迹材料
xxx,女,中共党员,xx年3月17日出生,xx年毕业于xxx医专临床医学检验专业。xx年3月分配到xxx区卫生防疫站工作。xx年医疗机构改革,防疫站分为疾控中心和卫生监督所,我留在双清区疾控中心负责体检和艾滋病防治管理工作。xx年10月,我被调整到区卫生监督所从事卫生监督执法和办公室、财务管理工作。xx年8月至今,在双清区卫生局从事办公室、档案管理及为民办实事工作。
多年来,我秉着与时俱进,开拓进取,团结奋斗,刻苦钻研,一丝不苟的精神,学习政治理论和业务知识。xx-xx年期间我在中南大学湘雅医学院深造三年,获得临床医学检验本科学历,为卫生工作进一步奠定了理论基础。工作上我不管取得多好的成绩,从未沾沾自喜和满足过,我时刻提醒自己要懂得“精益求精”的道理,要虚心向书本学习,向老同志学习,要不断的积累和不断的探索,不断为自己“充电”。这些年,我出色地完成了各项卫生工作任务,为卫生事业发展和改革做出了一定的贡献。xx年我被评为邵阳市艾滋病防治工作先进个人。xx年被评为全区为民办实事先进个人。
(一)爱岗敬业,无私奉献。
xx年,卫生事业机构改革,原卫生防疫站分为疾控中心和卫生监督所,我从事的是临床医学专业,因工作情况需要,留在疾控中心工作。在那三年里,我负责健康体检和艾滋病防治管理工作。当时,为了搞好这两项工作,我认真按照上级和领导的要求,团结科室同事,做好了辖区内所有服务场所从业人员和学生健康体检工作。xx年,我建立了邵阳市双清区第一个艾滋病初筛试验室,免费为广大群众做了5000多份艾滋病初筛检测;建立了2万多册艾滋病自愿咨询档案,做好了辖区内10多位艾滋病人抗逆转录病毒治疗管理。xx年,我怀了身孕,可是为了抓好此项工作,顺利完成市里安排我区的艾滋病防治工作任务。炎炎热烈日下,我挺着一个大肚子,带领科室的同事到本区的美容美发、宾馆、按摩店等娱乐场所发放艾滋病防治宣传资料,粘贴宣传牌,做了5000多份高危人群防治的知识问卷,挨家挨户,不漏一个店,不落一位服务员,坚持到底,提前超额完成了市里下达的任务。当时,市疾控中心粟主任、陆科长对我那种挺着大肚子,不畏炎炎烈日,持之以恒的工作作风感叹不已,并且在全市的大会、小会上,作为典型通报表扬。这年,我被评为全市艾滋病防治工作先进个人,区疾控中心也被评为艾病防治工作先进单位。
(二)文明执法,当好标兵卫士。
xx年10月,因工作需要,我被调整到卫生监督所从事卫生执法工作。在工作中,我认真履行卫生监督职责,内强素质,外树形象,和同事们分组分片,责任到人,不论日晒雨淋,一家挨一家地监督到位,做到规范执法,文明执法,秉公执法,无乱罚款、行政复议、行政诉讼和行政赔偿的现象发生。另外,我兼任了单位办公室及财务报帐工作。此项工作上,我对自己要求严谨、细心认真、一丝不苟,严格按照财务制度执行,使单位所有的票据不出一丝漏洞,不出一点马虎差错。xx年上半年,区里组织的“治理小金库”检查组高度的表扬了我对财务规范管理及办公室档案管理工作认真负责,做到了条条有序,规范清晰,无一点马虎差错,并向同行们推荐我为学习的标兵。
妇幼工作心得体会总结
文化,一个公司只有有了企业文化才能健康的成长,以致发展为全球知名的品牌。我们oppo公司作为一个正在腾飞中的公司,更应该树立自己的企业文化,注重对员工的培养,使每一个oppo人都有一种归属感。
成为全球知名的公司,树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
对消费者:提供优质的产品和服务。
对员工:营造和谐、相互尊重的工作氛围。
对商业伙伴:提供公平合理、对等互利的合作平台。
对股东:使其股本有高于社会平均报酬的合理回报。
对社会:珍惜资源,保护环境,以高于其他企业平均的水平回馈社会。
·保持平常心,坚持做正确的事,并力求把事情做正确。
·本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜。
·本分是当出现问题时,首先求责于己的态度。
2诚信。
·诚,即诚实、无欺,内诚于心。
·信,即守承诺、讲信用,说到做到,外信于人,即使遭遇挫折、付出代价也要坚守。
·诚信是一种责任、准则和资源。
3团队。
·没有团队的成功,就没有个人的成功。
·相互信任,坦诚沟通,将个人融入团队,以共同愿景为最高目标。
·尊重每一位员工的价值,我们相信,员工和公司共同成长,这是我们的责任和骄傲。
4创新。
5品质。
·品质是精益求精的一种追求,是必须要满足顾客的需求并且高于对竞争对手的满意度。
·品质是设计出来的,是全员关心和环环相扣的一个系统工程。
·不断提升产品品质,这不仅是我们的价值,更是我们的尊严。
6消费者导向。
·从消费者的角度来设计产品、提供服务,避免做貌似消费者喜欢的东西。
·通过科学、严谨的市场调查,充分研究消费者的需求,一切工作须以消费者的真实需求为原点而展开。
·在公司内部的日常工作中,要坚持内部客户导向的原则。
既然选择了oppo,我就要严格按照公司的要求约束自己的行为,时刻谨记自己是一个oppoer,自己的一言一行都可能影响到公司的形象,作为公司的一份子我会在日常生活中主意团结同事,搞好与领导、同事的关系。在卖场更应该搞好与客户的关系,本着顾客就是上帝的原则,在为客户做好服务的同时尽量多的销售oppo产品,注重培养回头客,以致带动更大的销量。
虽然我们oppo公司距国际大公司的目标还有很长的路要走,但是我对公司充满了信心,相信在所有oppo人的共同努力下,这一天定会在不久的将来实现。
所以对于销售这一类的工作,我有了自己的看法:
(新品上市后最最常见的几个问题收录在这里,后面尚有分门别类的问题解答)。
1.电池:
1)电池能用多久啊?
我们如今的手机都采用的是锂离子电池,即没有影象性使用寿命又长。可到达重复充电3500-5000次左右以上,也就是说纵然您每天都充也能包管你能正常使用10年。
2)待机时间能有多久啊?
我们这款呆板的尺度待机时间为280个小时,也就是十几天,但是这个对您是没用的。为什么呢?由于所谓的待机时间是指正常开机不插卡的状态下到天然关机,可我们平常不可能不打电话不谈天吧?以是我们要看它的正常使用时间。像这款机假如您每天打两三个电话,听听歌用个4到5天照旧没问题的。
(假如您真地要经常一出差就好几天的话,也不消担心。像这款呆板它是支持usb充电的,并且是尺度接口,如今您在哪找不到一台电脑啊?并且这种尺度接口目前已经是行业通用的了,您随便找个充电器也成,也很方便对吧?)。
3)为什么只有一电一充啊?
2.售后:
1)这个保多久啊?
oppo的全部产物都严格依照国家三包法的规定提供售后办事,一个月包换,一年内免费维修,并提供终生售后办事。(或终生本钱售后:如调换零配件则适当收取本钱用度。)。
2)在哪保啊?
这个是天下联保,也就是说您在天下任意一个oppo售后办事中心都能享受到一样过细全面的售后办事。假如您在本地保修,在就有专业的售后办事中心,很方便。
并且oppo的产物质量相称可靠,您很少会必要售后资助的。使用上有什么未便的,您问我也成。
3.声音:
1)声音这么小,铃声能听到么?
2)听歌的时候声音会不会有点小啊?
4.选择少:
你这就一部呆板,没其他可选择的了?
oppo的每一款机型上市历来都是精品。实在您也清楚,选择再多,最适合您的也只有一款对吧?并且您看这款呆板表面(“精美大方,并且金属的外壳大气又耐磨实用……”围绕表面做有针对性的引导解说)非常适合您。
阐发:议价的困难程度与解说进程中主顾对产物价值的了解和熟悉有直接干系。我们强调通过令主顾舒服的沟通,让主顾对我们产生信任,并在信任的基础上通过我们对产物的解说使得主顾熟悉到产物的价值。主顾在熟悉到产物的价值后对价格就到达了生理接受,剩下的议价多是企图便宜的生理,并且说明主顾已经预备马上购买了。
1.多少钱?(主顾刚接触手机时)。
景象阐发:主顾刚看得手机时,询问产物的价格,这个时候销售职员报价时,语气要斩钉接铁。让主顾感觉到你的价格就是实价。并且,最重要的照旧让主顾留下来了解产物的价值,以是建议你解答如下:
2.太贵了,能不能便宜点?
环境1:主顾在一分钟内就询问价格。这个时候主顾了解到根本外形、价格和大抵成果。而很少有主顾看了外形和价格就选择购买的,以是我们要先这种强调我们的卖点,报告主顾,买不买没有干系,先看看好有个比力嘛,多留时间增长主顾的购买欲望,给主顾购买的理由。
环境2:3分钟后主顾了解我们的手机价值后再谈价格的。这个时候要注意谈价是个斲丧战,别想着速战速决,要做好打持久战的预备,还要注意梯度,假设标价跟底价之间有100元空间,那么第一次降20至40,第二次20至30,第三次还价后可以成交。切忌直接报底价,不然主顾还价的时候你就没有再还价的空间了。(砍价的时候注意本领:第一次让价可较大幅度以示朴拙;第二次缩小贬价幅度以示尽力,依次递减;固然让价次数不可过于频繁;每次让利都要夺取对方的让步;不要轻易的抛出本身的底牌。)。
3.为什么你的手机卖的比别人贵?
环境1:在平常不是很忙的环境下,当我们有足够的时间跟主顾解说时可以做如下答复:
解答:你发明白,我们的手机是比其他国产物牌贵些,那是由于我们采用的都是原装进口的原质料,比如我们的音频解码处理芯片是美国wolfson公司的专业音频解码芯片,屏幕您也看得见很亮吧?原装日本日立高清表现屏;呆板的面板都是拉丝合金的,您摸摸看它的手感,没有任何毛刺,而其他牌子的手机是不是如许的材质呢?实在您看,正是由于我们手机采用的原质料比其他品牌更考究,以是才更能包管手机的质量,确保你用的放心。
环境2:旺季时为了速战速决,也可以采用逆向思维,用反向的要领突破主顾的生理。
解答:老师、小姐,你知道今天是什么日子吗?今天是我们手机的销售旺季,是我们抢销量的日子,厂家绝对吧价格标到最低了,我们这个价格你绝对不消担心。
4.礼品不要了,能不能再优惠点?
阐发:主照料这句话时,表现他已经预备购买了,但是希望能得到进一步的优惠。这句话,实在更多的是一种摸索,以证明本身确实是以最优惠的价格购买了。以是销售职员要进一步确订价格是最低的,切不可再还价不然只会节外生枝,乃至会造成跑单。
解答:老师、小姐你放心吧,价格绝对是最低价不能再少了,礼品只是我们为了增长销量做运动才送到,你要是平常来的话没有礼品也是这个价格。如今尚有礼品送,以是你如今买绝对是最划算的啦。
5.钱卖不卖?
环境1:主顾还贷价格假如很接近底价,说明主顾已经承认产物并且想购买了,这个时候要再次强调价格是最低价,让主顾放心。
解答:老师、小姐,我给你的绝对是最低价了,价格没有步伐再优惠了,如许吧我给你找个赠品。你看,平常买都没有赠品的,你今天运气很好,尚有赠品送。
环境2:假如主顾的还价跟底价差距太大,说明该主顾还没有承认产物的价值,这个时候要留住主顾继续解说,让主顾多了解产物的价值。
阐发:主顾在购买手机的进程中可能会体贴和询问很多成果,有些是本身确实必要的,但是有很多时候是由于主顾觉得买个手机成果越多越好,实在并不必要那些成果大概很少使用到那种成果。以是我们在销售进程中要了解需求,先弄清楚主顾是否真的必要这个成果,是不是没有这个成果然的不可?然后再对症下药。
1.有没有收音机?
假如主顾答复不是:
解答:就是嘛,老师、小姐,如今大家买手机重要成果照旧通话发短信,平常有时间的话就是听音乐,以是说买手机重要是买音质和质量,你说对不对?你再听听我们的mp3音质效果(主顾愿意听到话再让他听会音乐)是不是音质效果非常的好呀,接下来可以继续解说我们的音质和品质。
公共卫生妇幼工作竞聘稿
各乡镇防保站:
为了了解全县妇幼基本公共卫生服务序时进度和工作质量,县卫生局组织县妇幼保健所专业人员于5月25日至5月31日对全县孕产妇保健、儿童保健,现将督查情况通报如下:
一、基本情况孕产妇保健、儿童保健是基本公共卫生服务项目的重要内容,各级医疗卫生机构基本上按要求对辖区内孕产妇和0-6岁儿童进行健康管理。(一)孕产妇保健:包括孕前保健、孕期保健、住院分娩和产后访视的系列保健服务,各单位向准备怀孕的妇女宣教发放叶酸,向孕产妇免费发放服务券,开展产前保健、孕产妇系统管理,落实住院分娩补助,开展创建合格爱婴医院(卫生院)活动,宣传母乳喂养,严格剖宫产指征,控制剖宫产率,提高孕产妇保健工作质量。产前保健开展较好的单位是白湖、泥河、柯坦;剖宫产率较低的是同大(2%)、白山(16%)。(二)儿童保健:包括0-3岁儿童系统保健管理工作和4-6岁集居儿童保健管理,各镇为0-6岁儿童建立花名册。对0-3岁儿童进行系统管理,统一建儿童保健手册,统一健康体检,对体弱儿和高危儿进行专案管理。对托幼机构儿童进行集中体检。并积极创建规范化儿童保健门诊,提高保健工作质量。儿童42天健康检查做得较好的是柯坦、冶山(三)妇幼卫生监测:各单位使用全市统一的登记本:有专人收集孕产妇、儿童信息,按时上报妇幼信息季度报表。开展出生缺陷、孕产妇死亡和5岁以下儿童进死亡监测。5岁以下儿童进行死亡监测做得较好的是柯坦、泥河。
二、存在的问题(一)产前保健:大多数单位均未开设孕妇学校,无宣教室及宣教设备(电视机、放像机、乳房模型、示教娃娃),部分单位产检门诊无胎儿监护仪,孕产妇保健手册填写不完整,首页缺项,妊娠图未绘制或绘制不完整,骨盆测量未做,妊高征预测未做,复查化验不全。大部分镇卫生院仍然没有开展rh血型检测工作。汤池对所有孕妇均收费进行乙肝五项指标检测,化验单不能及时反馈,乙肝表面抗原检测结果为空项,在本院分娩的孕产妇保健手册大部分无化验单,产后孕产妇保健手册在儿保,未整理,空缺项较多。盛桥服务券与孕产妇保健手册分开发放,孕产妇保健手册由信息员填写,手册填写不全,诊断不正确,逐日登记本仅信息员登记首诊签字,复诊无记录。(二)孕产妇系统管理率:全县孕产妇保健管理率低,特别早孕建册率,大多单位均在10%左右。盛桥5%、同大、石头为0。产后访视率低,访视不到位,龙桥、汤池、郭河第一次随访基本未做。产妇42天检查服务券在儿保,仅个别单位提供产妇42天保健服务(同大做得不错,均有化验单)。多数单位是儿保医生填写记录,不提供服务。汤池、盛桥、白山、泥河产妇孕产妇保健手册存儿保,手册填写不全,空缺项较多。不少分娩医院孕产妇保健手册“分娩记录”内容填写不全,空缺项较多,特别产后出血量、产后血压等项目空缺,“诊断”一栏填写不全,特别对有妊娠合并症及并发症的诊断,“出院医嘱”内容基本都没有填写。(三)预防艾滋病、梅毒乙肝母婴阻断:镇卫生院目前仅庐城、白湖、金牛、白山开展艾滋病病毒检测,其它单位均没有开展此项检测,平安康复医院对入院产妇不进行艾滋病病毒及梅毒初检。部分单位没有按照规范要求对入院产妇查验孕产妇保健手册,对孕期检测情况不了解,分娩登记本艾滋病、梅毒乙肝孕期、产时检测情况与每月上报的月报表及实际检测情况均有较大出入,检测阳性结果及乙肝免疫球蛋白接种情况为空项。多数单位乙肝免疫球蛋白使用登记本不在妇产科,妇产科医生对乙肝免疫球蛋白使用情况不清楚,分娩登记本乙肝免疫球蛋白登记与实际使用数据不吻合。
公共卫生妇幼工作竞聘稿
为进一步提高全市妇幼卫生信息工作水平,芜湖市疾控中心妇保所于10月8日召开了全市妇幼卫生信息工作会议。会议由市保健所所长王睿主持,县区妇幼保健所负责人及信息统计人员共20余人参加了会议。现纪要如下:。
会议首先通报了20xx年度妇幼卫生年报分析及质控结果,对年报统计工作中存在的问题进行梳理,并对下阶段工作进行具体布置。会议明确了从及时性、完整性、准确性及质控四方面来全面衡量妇幼卫生年报质量。
会议强调妇幼卫生信息质控工作的重要性,同时规定了质控的内容、时间、范围与具体要求。
会议讨论并明确了:孕产妇可选择夫妻一方户口所在地建册、领券,如果孕产妇居住地不在夫妻双方户口所在地者,可出具相关居住证明(包括《暂住证》、居委会、村委会证明)在居住地建册、领券。各县区保健所、社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院严禁因推诿孕产妇建册影响早孕建册率和保健覆盖率,因推诿造成群众投诉的,年度县区均等化考核中视情扣分。统一了妇女保健情况调查表的统计时限,以“母乳联系卡”盖章的时间为准。
会上强调各县区保健所要加强妇幼卫生年报质控工作,进一步规范工作流程,加强信息数据质量管理。